Дружный коллектив, адекватное руководство, готовое пойти на встречу. Есть своя столовая, где комплексный обед можно купить за 170 руб. Проводятся интересные тематические корпоративы. Организация существует на рынке уже более 20 лет.

До метро добираться 10-15 мин на транспорте.

Никаких. Кобола.

Чёрная З/п, часто задерживают. Неадекватное руководство (полностью неадекватное). Переработки не оплачивают. Приходилось работать сутками. На возмущения о переработках, отвечали: "что если не выполните приказ руководства можете искать новую работу" или "уволят по статье". Компенсаций ни каких. Большое количество высокооплачиваемых бездельников и никуда не годных работников, за которых приходится работать остальным. Оплачиваемый отпуск 2 нед всего и то в который не отпускают по графику (могут в…>>

Тёплый офис, своя столовая с умеренными ценами.

Чёрная З/п, часто задерживают. Неадекватное руководство. Переработки не оплачивают. Далеко от метро (очень).

теплый офис.. наличие рабочего места

черная зарплата.. причем в валюте.. бегаешь по обменникам.. лишний гемморой.. неадекватное начальство.

Новый красивый офис, собственная огороженная территория, человеческие отношения в коллективе. Руководство - адекватные люди, всегда пойдут на встречу, если есть необходимость. Не самодуры. Хороших сотрудников всегда замечают и ценят. Отсутствие интриг и подсиживаний. Есть своя столовая - дешево и по-домашнему.

Большое количество высокооплачиваемых бездельников и никуда не годных работников, за которых приходится работать остальным. Слишком громоздкий механизм принятия решений в холдинге вообще, и в данной компании в частности.

ЗАО МНР это всего лишь дочерняя компания. в ней просто директор-идиот, отсюда и все проблемы. в МНР Бау совсем другое начальство и там все нормально. и зарплату не задерживают и штрафов нет дурацких за все подрят. всегда можно лично попасть к первому лицу на прием без всяких записей и поговорить о насущном.

оплачиваемый отпуск 2 нед всего. отсутствие премий.

Чёрная з/п, низкий профессионализм руководства в строительной сфере, задержка з/п до 2 месяцев, наглый обман заказчиков по срокам (главный принцип - любыми средствами подписать договор с клиентом, выудить аванс, а потом умыть руки.Когда дело доходит до расторжения договоров или суда, крайними выставляют рядовой персонал.)Низкое качество выполнения строительных работ, за копейки нанимают таджиков (которые ничего делать не умеют) и ещё их кидают на оплату (выгоняют и берут новых).Фирма держится на обмане…>>