Подписаться
Сфера деятельности: Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (499)246-50-56
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Строительство газо-водо-проводов в различных регионах. ген. директор Стасев Владимир Васильевич. его заместитель Стасев Алексей Владимирович В фирме процветает махровое кумовство. Оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия), сроки выплат не соблюдают, условия доп договоров с работниками не соблюдают. Премиальную часть выплачивают только первый месяц. Последний месяц соответсвенно голый оклад, да и тот неизвестно когда. Выплаты по подрядным работам не соблюдают
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании ЗАО Дирекция Строящихся Объектов Нефтегазстрой Всего отзывов: 4
2011-03-02 16:55
николай ,баширов, г.
Москва
ничего нет положительного
на предприя тии работают одни жулики, которые любым путем пытаются не заплатить зарплату в первую очередь стасев а.в.
2009-10-16 15:33
Павел, г.
Москва
в компании работают хорошие люди! кризис всех поставил на место ! отрицательный контингент покинул данную компанию! ьотличное отношение к людям! начальство рассматривает личные проблемы каждого сотрудника! правиьная идеология! большой потенциал для развития в условиях жесткой блокады со стороны государства! ! !
очень сложная ситуация! не всех беспокоит будущее компании! большая текучка кадров! были задержки по зарплате , но сейчас нет!
2009-07-16 16:40
Владимир, г.
Москва
Положительных сторон в даной "компании" нет.
При поступлении на работу обещают "определенную" зарплату. Отработав 2 месяца с удивленим обнаружил, что меня на этот взяли на испытательный срок, при этом в трудовом договоре это не указано, далее "определенная " зарплата оказалась меньше вдвое. При этом не соблюдаются никакие трудовые права. Люди работают практически круглосуточно, получая при этом выговора, за ошибки допущенные при постановке задач. Руководство отличается крайне ХАМСКИМ отношением к подчиненным, неумеет слушать и слышать…>>
2009-07-11 13:31
Аноним, г.
Москва
Пробивные способности и связи генерального директора
При поступлении на работу оговоренную зарплату режут на двое (оклад+премия). После этого премию видишь лишь первый месяц. Последний меяц работы только оклад, да и тот неизвестно когда.
Доп договора с работникми - не исполняются.
Выплаты по СУБПОДРЯДНЫМ работам - не исполняются.
В организации процветает махровое кумовство. Огромная текучка кадров. Техника - в очень изношенном состоянии.
Условия работ по регионам создаются такие, что при уходе как правило остаешься должен фирме. Подписаться