Подписаться
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки
Сайт:  mon-bon.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  383
Описание деятельности:  Кондитерское производство, изготовление пирожных, Москва, улица Дербеневская,20, бизнес-парк "Кожевники"

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Мон бон Всего отзывов: 3



2019-12-05 12:59 Д***я, г. Москва
Нету
очень много. Во первых, если вы хотите работать много и бесплатно - это место для вас. Очень большие переработки, которые никто не торопится оплачивать. Обязанностей прибавляется с каждым днем больше и больше, а зп урезают с очень ощущаемой силой. Если вы не высчитываете рабочие смены (а даже если и высчитываете) , будьте уверены, что придет значительно меньше, чем положено. Отзывы за которые должны премировать -чистят. Заставляют продавать брак. Требований куча - отдачи никакой. Карьерного…>>
2018-12-20 23:32 Менеджер, г. Москва
Нет
О, этого добра достаточно. Во-первых, если вы не настоите, вас не оформят, во-вторых, если вы не напомните о переработках, которые там довольно часто встречаются, вам за них не заплатят и очень деликатно промолчат, в-третьих, свою зарплату вы не получите, а если и получите, то далеко не в срок. Ген директор очень любит кормить завтраками, при этом говоря о том что как бы не отказывается от обязательств, но надо подождать немного. При этом есть деньги на то что бы открыть ещё одну розничную…>>
2015-01-27 18:01 Наталья, г. Москва
Нет
Знаете, такое ощущение, что мне предложили поработать бесплатно. В обязанности фасовщика входит приемка готовой продукции, внесение в базу поступлений, остатков и брака, При необходимости вынос клиенту заказа. Если будет перешагнут порог допустимого уровня брака, то сумму вычтут из зарплаты сотрудников. А еще фасовщик моет полы, вытирает пыль, одним словом выполняет обязанности уборщика. Если за смену не успевают упаковать поступившие заказы то остаются сверхурочно, сверхурочные не оплачиваются,…>>
Подписаться