Сфера деятельности:  Услуги: Строительство, монтаж, ремонт, и т.д.
Сайт: 
Эл. почта: "ЦНИИ - проектирование жилых и промышленных зданий"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7(495) 607-58-40
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  19012
Описание деятельности:  «ЦНИИ-проектирование жилых и промышленных зданий», Цветной Бульвар, ул.Садово-Сухаревская. Работала там ведущим архитектором 1,5 года. Уволилась в декабре 2008 года, с испорченной трудовой книжкой и нервным срывом. «ЦНИИ» не имеет ни какого отношения к Научно-Исследовательским Институтам, а является частной конторой с полным беспределов внутри организации и тотальным несоблюдением трудового кодекса РФ. За 2 года существования проектного отдела состав архитекторов/инженеров/конструкторов менялся полностью 5 раз, т.е. люди больше 4-6 месяцев не выдерживают. В организации введена система штрафов по принципу: час опоздания - 1000 рублей, т.е приедете вы на работу, не в 9, а в 9.20 - день работаете бесплатно! Из зарплаты вычитают время, потраченное на курение и на обеды. Почасовая оплата труда, принятая в организации, подразумевает неоплачиваемые государственные праздники (т.е. в январе и мае - работаете за пол зарплаты, или все праздники вкалываете). Больничный и отпуск оплачивают из расчета белой зарплаты 10-12000р. Либо вообще не оплачиваются, если Вы не оформлены по трудовой, а 90% сотрудников не оформлены официально. Об этих "приятных" особенностях Вы узнаете в день получения зарплаты, а не в день приема на работу. Также все проектировщики ежедневно(!) сдают файлы на досмотр и пишут отчеты, о том чем они в течении дня занимались. Принцип выдачи зарплаты – Вам начисляют половину зп, вторую половину списывают на штрафы и отсутствие ежедневных файлов. Руководство не скрывает того, что вся система рассчитана на экономический кризис, когда проектировщикам просто некуда деться и они продолжают работать там. Рабочий день обычно с 9.00 и до бесконечности, при этом на следующий день вы обязаны быть в офисе в 9 утра, иначе- штраф. 3-4 раза в месяц - рабочие выходные. Не можешь/не хочешь - уволят под каким-нибудь дурацким предлогом. Полнейшая «соковыжималка» людей: как только человек выдыхается – его увольняют. Теперь о характере руководства, ведь от этого зависит атмосфера в фирме: генеральный директор Девлетов Б.М. - хитромудровыделаный татарин. Очень-очень много обещает, при этом ничего из обещанного не выполняет, постоянно устраивает махинации с расчетом зарплаты, вплоть до попыток "тупо" обсчитать. При обнаружении данных "ошибочек" включает дурака. Пытается мотивировать работу сотрудников байками «об общем деле», «команде» и «светлом будущем». Очень много пафоса и осознания собственной значимости. Заместитель генерального - бывший прораб, который патологически ненавидит всех проектировщиков, за то что они "всегда в тепле в офисе сидели, а он на севере монолит в сменах лил" . Разговаривает исключительно на матерном, не фильтруя женщина перед ним , или человек в возрасте. Нервно неуравновешенный. Чуть что - рев на весь офис, видимо, трудная юность, в местах не столь отдаленных, сказалась. К сотрудникам отношение - как к таджикам на стройке: не нравится - "пшли прочь"(без денег), новых наберем. В разгар кризиса, урезая, как только можно, зарплаты проектировщикам, сменили себе автопарк: «с ниссанов на лексусы» пересели. Принцип работы - "пятилетку за три дня". Приходит в 5 вечера руководитель и объявляет, что завтра к 8 утра нужен, например, Буклет Предпроекта. Сотрудники сидят всю ночь делают, в итоге - буклет валяется потом еще три дня никому не нужный. И так постоянно. Качество проектных работ – соответствующее. Были совершенно провальные объекты. Причем не по вине проектировщиков, а вине полной организаторской недееспособности руководства: на стадии рабочей документации(!) архитекторам(!) приходилось «рисовать» инженерные коммуникации(!) на свое усмотрение, т.к. руководство не могло определиться с инженерным составом. Налицо также полное непонимание руководством порядка проектирования и должностных обязанностей сотрудников. Так что если хотите делать «все и сразу» - вам туда. Любимый вид выпускаемой проектной документации – «Стадия Залипуха». Это когда либо времени не хватило, либо нужных специалистов нет, либо организовать процесс не смогли, либо исходной информации для проектирования нет. А выпускать что-то нужно. Вот и рисуют, как придется, а потом административным ресурсом прикрываются. Про административную и прочую ответственность проектировщиков за то, что они запроектировали, руководству лучше не говорить – не понимают в принципе. В моем случае трудовая книжка пролежала у работодателя полтора года, но оформили меня (как выяснилось в день увольнения) только на последние 6 месяцев. Почему? Оказывается, первый год работы трудовой бухгалтерии в фирме просто не существовало! Хотя в день выхода на ЦНИИ трудовую у меня генеральный забрал, и рассказывал сказки о полном соц.пакете. За те полгода, что была у них официально оформлена, налоговых отчислений за меня фирма не производила, хотя из зп вычитались 13% ежемесячно. После обещания обратиться в суд, мне выдали липовый трудовой договор с поддельными подписями посторонних людей. Также кинули с деньгами, неоплатив последний месяц работы. Возникли проблемы с выносом личных вещей, когда охране офиса было дано распоряжение не впускать меня в офис. До суда не довела дело лишь потому, что быстро устроилась на новое место (с которым повезло) и не было возможности тратить на них свое время. В общем, граждане проектировщики и заказчики, обходите этот зоопарк стороной. «Страна непуганых идиотов» - это про них. Так что проверок им, налоговых, и побольше.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « "ЦНИИ - проектирование жилых и промышленных зданий" »Всего отзывов: 22



2016-04-07 12:11 Автор: Александр Третьяков, г. Москва
нет
В коллективе полно шестерок и стукачей которые в надежде на покровительство стучат на других сотрудников и лижут попу начальству))), в целом коллектив состоит из полуграмотных работников которые на самом деле то и нормативов толком не знают))), в проектах допускаются ошибки которые в дальнейшем приводят к опасному строительству и подвергают опасности жизнь и здоровье людей, качество проектирования как в графике так и в расчетах так же оставляет желать лучшего, в общем команда непрофессионалов которым просто больше некуда податься, а на любые замечания на ошибки и недочеты в проектировании или строительстве, следует годами заученная фраза - "Не мешайте нам быть дураками")), все остальные отрицательные отзывы включая рассказы про порно звезд бухгалтерии итп. является правдой))), ко…>>
2016-03-21 12:09 Автор: Аноним, г. Москва
Если понимаешь на что идешь, то работать можно. Много риска и от этого много драйва. Адреналин в кровь вбрасывается ведрами. Ощущение минного поля. Неверный шаг и все... Ошибок не прощают. И это тоже плюс.
На минном поле не комфортно. Растет хорошо только чертополох.
2015-01-28 21:29 Автор: Аноним, г. Москва
Встречаются хорошие люди.
Господа! Хотелось бы написать отзыв о данной компании. Что писать? Вы уже прочитали, наверное, это ранее. Всё правда. Немного уточнений. Проработав немало времени в этой компании, соглашаюсь с тем, что увольнения так и продолжаются за один день, по смскам, одним днём, без объяснения причин. Об увольнении говорит не ваш непосредственный руководитель, а кто-то там.На вопрос: "Почему? " Ответа нет. Не знают. Знает только генеральный директор - Девлетов Бекир Мамутович, но его на месте нет, когда происходит увольнение. Он, как всегда, прячется. Всё это, конечно, хорошо, кроме одного, но. Команда людей с их руководителями меняется, как перчатки постоянно. Зарплата не выдается при увольнении. То есть, тебя уволили - гуляй. Без денег. Всем по хрену. Не волнует ничего.Даже если…>>
2015-01-26 13:37 Автор: Евгений, г. Москва
Коллектив хороший
Мы сразу поняли, кто писал "положительный"отзыв. Успехов Вам, женщина. Все, что касается отрицательных и положительных - согласен. Людей за людей не считают, выкидывают пачками. Большинство - это нормальные работящие спецы.
2015-01-23 16:34 Автор: Света, г. Москва
Я проработала в этой компании около 5 лет. Недавно решила прочитать отзывы и пришла в ужас от того, сколько обиды и зла держат в себе люди. Это несправедливо, когда пишут только обиженные, так что скажу своё слово: Компания развивается очень быстро. За 5 лет появилось много новых направлений и отделов. Появилось много европейских партнеров и появились европейские филиалы. И я понимаю, что многие просто не успевают за ритмом компании и руководства, и поэтому, не всем такая работа по душе. Зато те, кто способен выдержать нагрузку и темп, получают и повышения и новые возможности. Я лично знакома с этими людьми, и самой удалось неплохо вырасти. Руководство: иногда кричат, это да. Иногда матом, это да. Но в этом нет ничего сверхъестественного. Но тут их просто извергами выставляют…>>
Возможно есть. Но они везде есть.
2015-01-15 16:16 Автор: кочегар Бакланов, г. Москва
Кроме столовки и прочего- хорошая организация публикации проектов
Всё вышеописанное (самого сократили вместе с кучей коллег). Ах да... Стручков- дикий матершинник.
2014-10-17 15:50 Автор: Аноним, г. Москва
нет
Девлетов Бекир Мамутович-генеральный директор. любит увольнять людей по смс-сообщениям, а также любит, чтобы секретарь и бухгалтер выполняли все его и компаньона Стручкова Сергея Анатольевича сексуальные потребности. Вообщем очень не хорошие люди.
2014-06-27 21:19 Автор: Аноним, г. Москва
очень дружный коллектив.
да все, что тут написано 85 процентов правда. Увольнения за 1 день продолжаются, как правило это осень-весна. Правда с зарплатой кидать перестали, но и выплаты по сокращению не делают. С тех пор, как в организацию пришел господин Курилин А.В. работа стала невыносимой (оратор он хороший, остальное сильно страдает, поэтому руководство считает его профессионалом). Он все время хочет выслужиться перед руководством за счет этого люди страдают за 1-2 дня рисуют "проекты-залипухи", я думаю рассчитано это на непонимающее руководство компании, хотя и сам господин Курилин ничего в них не понимает. Он знает общие фразы что-то услышал, что-то прочитал понимания в голове нет никакого. Весь коллектив его ненавидит. За спиной ласково называют М..-ом или Бла-бла. Он славиться подставлением людей,…>>
2013-10-03 16:04 Автор: Аноним, г. Москва
1. Парковка 2. Столовая (недорого и вкусно) 3. Уютный офис
ОСТОРОЖНО СОКОВЫЖИМАЛКА! 1. Руководство. Один ворует, другой подворовывает сливая информацию на третьего. Абсолютное наплевательское отношение к сотрудникам и тд. 2. Коллектив. Не смотря на то, что текучка, есть те кто там сидит по несколько лет, только потому что подлизывает "попу" некоторым товарищам из п.1. подставляя всех кроме себя. Эти люди несмотря на то что они "крысы" работают за копейки и на большее не способны. Все остальные давно ушли. 3. Враньё всех и вся. Нельзя верить ни сотрудникам, ни руководству. В любом случае будут только обещания и сплетни по офису. Поверьте, если вы имеете хоть малейшее отношение к этой фирме, вас уже обсудили и облили грязью. 4. Социальный пакет и льготы - отсутствуют. Корпоративы? А что это...? ? ? ! ! ! Столь мерзкое место…>>
2013-09-03 13:12 Автор: Владимир, г. Москва
Положительное(отдельно стоящее офисное здание , парковка, офисы с претензией на культуру работы, обещания руководства) впечатляет только в первый месяц работы.
Не хотел писать ничего об этой организации, т.к. и без меня написано более чем подробно. Но ! Последние два отзыва явно на заказ - заставили. Уважаемые коллеги, если вы не хотите попасть в не приятную для вас рабочую обстановку, лучше обходить данную компашку стороной. Первые положительные впечатления в купе с достаточно молодым и интересным коллективом, уже через месяц теряют свою актуальность. Их место занимает напряжение от постоянной слежки (видеокамеры натыканы везде, плюс выход-вход по личному электронному ключу ). Обман руководства с выплатой обещанной зарплаты уже не удивляет. Штрафов лично я не застал. но положенного при увольнении расчета за не использованный отпуск не получил. Далее сильно напрягало отсутствие новых объектов. Самый "свежий" - разработка 2009 года. Большое количество…>>
Реклама