Сфера деятельности: Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Сайт: conquistador.ru
Эл. почта: Центр Интегрированных Коммуникаций "Конкистадор"
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 980-48-66
Рейтинг компании:
| Коллектив | |
| Начальство | |
| Условия работы | |
| Соц. пакет | |
| Перспективы |
Описание деятельности: Компания набирает операторов на входящие и исходящие звонки с телефона. Компания отказывается заключать с работником договоры о приёме на работу. Выплачивает часть зарплаты за первый месяц работы, а в дальнейшем зарплату или больше не выплачивает, если сотрудник увольняется через 1-2 мес, или выплачивает всегда с задолжностями за предыдущие месяцы. С зарплаты снимают неведомые проценты и штрафы. При увольнении сотрудника получить задолженность совершенно невозможно, т.к. пройти на территорию без пропусков нельзя, а администрация не отвечает на телефонные звонки. Будьте бдительны!
Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании « Центр Интегрированных Коммуникаций "Конкистадор" »Всего отзывов: 3
2009-10-19 14:43 Автор: Аноним, г.
Москва
Не ходите работать в Конкистадор. Обещают выполнить все условия по контракту, но потом начинают начислять неведомые штрафы, про которых в контракте ни слова. Каждый месяц затягивают и обманывают с зарплатой. А тем, кто уволился, добиться расчета с компанией вообще невозможно. Генеральный директор Булавина Наталья Федоровна. Никогда невозможно застать на месте. Остальные ни за что не отвечают. И посылают только к ней. Потом выясняется, что у компании просто нет денег ( а иногда и работы) И люди остаются ни с чем.…>>
2009-10-14 04:12 Автор: Аноним, г.
Москва
никаких! не устраивайтесь туда и обходите стороной!
не выплата зарплаты, при увольнении не выплата задолжностей, постоянная задержка зарплаты, ужаснейшие антисанитарные и античеловеческие условия труда, отвратительный коллектив и лживые управляющие...
не дают договор на руки ссылаясь на какие то подписи еще...
и тд и тп....
ОБХОДИТЬ СТОРОНОЙ конкистадор...! ! !
2009-04-24 19:28 Автор: Ольга нет, г.
Москва
Гибкий график работы.
Не заключение договора о приеме на работу. Не выплата зарплаты в полном объеме. Введение необоснованных штрафов и процентов с вычетом из зарплаты. Не доведение до сотрудников информации о планах работы, изменениях в обязанностях, отсутствие тренингов. Необоснованные претензии к качеству работы. Не выплата задолжностей при увольнении. Реклама