В компании есть адекватные сотрудники. Хороший продукт, который требует системного бизнеса и инвестиций

1. В компании отсутствуют элементарные основы экономики. Т.е. нет финансового управленческого учета, планирования, нет финансовой модели компании. Что в свою очередь приводит к кассовым разрывам, кризисам, долгам. А лично на вас сказывается задержками ЗП и манипулированием - различными способами занизить или не выплатить то, что должны вам. 2. Заработные платы у сотрудников сильно ниже рынка. Что приводит к нестабильности внутри команды. Постоянная текучка. Не смотря на то что есть "свои"…>>

Не знаю чем так соискателя обидели. Лично у меня всё устраивает. Работаю в отделе разработки и на зарплату уж точно жаловаться не приходится. Одно из моих лучших мест работы, но и требования соответственно высокие.

Нет.

Нет

1. Зарплата черная. В белую платят минималку. 2. Жалеют деньги, зарплата неадекватно низкая. 3. Оплата отпуска - 75%. 4. Больничные не оплачиваются. 5. Неактуальное название вакансии - Депаратамент - это огромное подразделение, включающее в себя службы, отделы, сектора, группы. А по факту, в подчинение должно было попасть 5 человек. 6. Директор не сдерживает свое слово - для оценки моей эффективности, мне было дано задание, за которое, как озвучил директор, он готов даже заплатить,…>>