Другие названия: Stage Entertainment
Сфера деятельности:  Услуги: Досуг и развлечения: клубы, казино, гостиницы, кинотеатры и пр.
Сайт:  stage-entertainment.ru
Эл. почта: Стейдж Энтертейнмент
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 780 3553
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  3405
Описание деятельности:  шоу-бизнес, прокат иностранных театральных и ледовых шоу в Москве

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     Стейдж Энтертейнмент Всего отзывов: 4



2015-03-31 01:54 Аноним, г. Москва
Не увидела
Прочитав предыдущие отзывы, поблагодарила Бога, что "Кинули" после собеседования с г-жой Юреневой. Взяли блатную, меня - в расход. Впечатление о работодателе самое дерьмовое осталось. Такого пиздеца нигде не видела. Звездец, нашла работу лучше и зарплату больше.
2014-11-26 06:09 Аноним, г. Москва
Работаю в этой компании, меня всё устраивает. Достаточно хорошая зарплата, гибкий график, выходной можно взять когда нужно, дружный приветливый коллектив, возможность роста, периодически платят премии, все сверхурочные оплачиваются очень оперативно, ну и спектакль смотришь каждый день ;)) P.S. Товарищи, написавшие негативные отзывы, поверьте моему опыту, это далеко не самое плохое место работы! Я и не в таких местах работал...
Увольняться нужно каждое лето на 2-3 месяца
2013-02-01 11:52 Аноним, г. Москва
Семья директора зарабатывает большие деньги.
Вся семья гендиректора Богачева там работает. Они особая каста. Жена директора - глупая истеричная еврейка. Остальные сотрудники на холопском положении. Отношение быдлячье. Текучка дикая.
2010-02-02 17:22 Аноним, г. Москва
- в общем, привозят неплохие, не самые последние постановки
- несоблюдение ТК - незаконные увольнения, незаконные договора, несоблюдение ни письменных, ни устных договоренностей (по зарплате, по срокам работы, по условиям работы) - генеральный директор откровенный хам и психически нездоровый человек - такова же и его жена, которая работает там же, но она более психоделическая версия мужа - орут друг на друга и на своих подчиненных - гендиректор считает, что все ему обязаны и что он делает честь, что разрешает работать в своей компании - персонал…>>
Подписаться