Грамотные руководители (работала со многими), придерживаются демократического стиля руководства внутри игрового клуба. Если зарекомендуешь себя как полного энтузиазма неглупого работника - быстрый карьерный рост. возможность личностного роста - регулярные тренинги в учебном центре компании. Легкие деньги (чаевые) - в среднем равны месячному окладу, в "хороших" залах превышают его в 3 и более раз. Дружный, сплоченный коллектив

тяжелый график работы - сутки в прокуренном помещении. Неоправданно жесткие правила к сервису - сами гости клуба напрягаются от такой "услужливости" персонала. Более двух лет регулярной работы в клубе сильно подрывают здоровье - зрение, слух и у тех, кто работает на ногах - проблемы с венами.