Коллектив приятный. Специалисты — люди грамотные, разбираются в продажах и недвижимости. Офис недалеко от метро.

С руководством не так просто найти общий язык, как хотелось бы. Свод каких-то корпоративных правил мне не совсем понятный, вроде необходимости отпрашиваться в туалет, как будто в рабстве. Сотрудники хоть и грамотные, но если смотреть с точки зрения клиентов, то слегка хамоватые.

... И еще хотелось бы добавить, Галина самый опытный и самый ответственный среди работников компании... Вопросы всегда только по существу вопросов по подбору помещений и сомневаться в ее профессионализме поводов у меня нет. Очень сложно понять какими принципами пользовался аноним, но то что она очень качественно подходит к своей работе, у меня нет оснований для сомнений. С Уважением.

нет

Доброго утра всем кто посещает данную страницу. Конечно очень неприятно читать о своей компании информацию, по поводу своего сотрудника. Наверное для начала хотелось бы, чтобы НЕКТО представился, потому что общение с невидимкой не самый лучший повод для обсуждений... Но пусть будет так.. По поводу вопросов специфики деятельности, это нормальная практика, т.к. собственники в большинстве своем спрашивают о видах деятельности компании, регламенте работы, товарах и количестве людей.... Вы же…>>

Они есть, но к счастью решаемые)

Может быть они и есть, но я не нашла.

Я, как потенциальный клиент Вашей компании хочу выразить свое недовольство хамским поведением Вашей сотрудницы Галины Воробьевой. Для агента по недвижимости она задает много лишних вопросов, которые агент задавать не должен (откуда капитал, какой у вас бизнес есть еще и т.д.). Все спрашивается таким голосом, будто ей кто- то что- то должен, а когда выясняется, что условия работы у нас разные и друг другу не подходят, ее тон начинает приобретать презрительную и надменную окраску. Призываю руководство…>>

Здраствуйте. Единственная положительная сторона данной конторки это хороший процент от сделки. Но и эта сторона становится ущербной после того как в дело вмешивается руководство (О нем естественно в будет написано в графе с большим пальчиком вниз). На этом весь позитив заканчивается.

На самом деле, в данном параграфе можно было написать реферат или небольшую курсовую работу на тему "Каким не должно быть руководство", или "Самодурство начальниЦЫ-(ка)". Ну, да ладно. Весь смысл в том, что вакансия менеджер сама по себе подразумевает управление, ведение, проработка. Не важно чего именно: сделки, клиента или владельца объекта. С этим понятием в в данной конторишке не знакомы априори. Мало того, что мешают агенту вести сделку, всячески его угнетая и говоря, что он плохой…>>

Нормальный офис, минут 10 пешком от метро

Проработала там меньше месяца, но жалко и этого месяца. Особенно вызывала изумление так называемая корпоративная культура: даже в туалет (! ! ! ) надо было отпрашиваться. Трижды делали замечание по этому поводу ( я уходила по этой надобности самостоятельно, без спросу-у)). Все замкнуто на Грицун Марине Викторовне, любой пук надо согласовывать только с ней, за прямое обращение к кому-либо другому (секретарю, например) следует выговор за нарушение внутреннего порядка. Кругом стукачи. Короче,…>>

Работа, как работа. Зарплату платили своевременно. Начальство очень заботится не только об имидже свойе фирмы, но и о своих сотрудниках. Некоторых, конечно, раздрожало, что им делали замечания. Но это их проблемы. Я к начальству относилась с пониманием, они мне отвечали той же монетой.

Тяжелая работа. Не каждому она по силам.

Я не работала в компании Лига Про, но тоже к ней имею частичное отношение, потому, что я - клиент. Сотрудничала с компанией единожды, но планирую обратиться вновь т.к. получила удовольствие от общение с сотрудниками и главное результата. Первый раз мы искали склад в Москве, требования были не маленькими, а сроки поджимали. Среди трех компаний, к которым обратились именно в Лига Про смогли подыскать самый подходящий вариант. затягивания сроков и выкачивания денег я не заметила, юрист и вправду…>>

Мне сложно оценить отрицательные стороны в работе с компанией, но все же... Дресс код действительно присутсвует, хотя мне сложно отнести его к отрицательному явлению, скорее считаю это хорошо продуманной корпоративной политикой компании. Еще один немаловажный фактор - это ненормированный рабочий день, мне действительно показывали склад в вечернее время, после 20:00. Как клиент я оценила это достаточно высоко, а по поведению сотрудницы поняла, что для них такая ситуация далеко не исключение.…>>

Прочитал другие отзывы, удивило конечно, что людей возмущает дресс код. А что в том такого? Вы ведь не в коровнике, извиняюсь, работаете, а с людьми. А между прочим никто не отменял пословицу "По одежке встречают ...". Так что я лично за дресс-код. Да и самим же приятнее, когда коллеги одеты не в разнобой, а аккуратны и подтянуты - атмосфера совершенно другая в коллективе!

Конечно как и везде бывает такое, что люди уходят, увольняются, но в основном это люди, которые просто не могут работать брокерами, уходят в другую область.

Я работаю в этой компании уже более 5 лет. В отличии от анонимов, опубликовавших предыдущие посты, Я не стесняюсь назвать себя. Я генеральный директор агентства недвижимости «Лига Про» Грицун Сергей Павлович. Хочу подтвердить, что кое-что, написанное в отзывах на этом сайте о АН «Лига Про» чистая правда. Например то, что общение по личным делам в рабочее время и опоздания на работу не приветствуются, что «сотрудников и клиентов проверяют через службу безопасности..», что коммерческий директор…>>

Но, кое-что и явный вымысел, написанный весьма неумно, человеком, явно никогда не работавшим в нашей компании. У нас нет «плана» и штрафов. Юридическая и корпоративная поддержка брокеров на высоте – работа службы безопасности в отношении недобросовестных контрагентов и арбитражная практика тому прямое подтверждение. У нас молодой, здоровый, дружный и работоспособный коллектив, отторгающий проходимцев и лентяев.