По началу был неплохой колектив. Редкие заграничные командировки. Получение шенгенской визы за счет предприятия. ЗП привязана к курсу евро.

С приходом директора Живулько С.В., компания едва стала удерживать свои позиции на рынке, о прогрессе и захвате новых рынков не шло даже речи. Директор до сих пор не разобралась кто и чем занимается в компании, соблюдение стандартов KAN только на словах, и вообще в компании очень распространена системы двойных стандартов. Директор в сговоре с руководством в Белостоке и от каждого сэкономленного евроцента получает бонус или откат. Своё мнение позволят высказать, но только для того что бы сделать…>>