Рад что контора Миши закрылась, теперь ему присваивают 159 статейку, а долгов на 520 млн. то чувство когда не стоит наебывать сбербанк

низкий уровень оплаты труда. просто капец, ездить на встречи к одним и тем же клиентам каждую неделю и пытаться взять проект 20млн + это просто идиотизм. Заполнять тысячу календарей о том как прошла встреча, в битриксе в 1с и еще в куче ебучих программ для того чтобы МС раздуплился на планерке, помимо этого заполняешь прирходы каждую неделю, пишешь проекты которые не существуют, ради того чтобы от тебя отъебались. Постояная стоп отгрузка по поставщикам, как только слышал НК северо-запад…>>

Коллектив того отдела в котором я работал. Мне все-таки заплатили заработанные деньги не смотря на трудности в компании.

Новая мотивация, дождались наконец! Теперь ЗП 23 000 рублей в месяц, то ради чего стоит здесь работать. Мотивацию по премии не могут посчитать уже 1, 5 месяца. ГД пообещал 40К тем кто ведет проекты, но что бы пройти под его критерии проекта не понятно что нужно сделать, и сам он походу не знает. Итог: в апреле никто с проектами не работает и в мае тоже. Хотя защиты и регистрации у манагеров есть. Всем ЗП по 20К. Похоже Мишаня не хочет делится. Денег в компании нет, отгрузок нет, так как…>>

Нет

Ужасная помойка. Обыкновенные перекупщики с колес. Руководство кидает на деньги. Уволили за один день без объяснения причин. Не отдали за последний месяц з/п. Удивляюсь как она еще на плаву. Почему сих пор еще никто не начистил морду этим горе руководителям. Никому не советую там работать, только время и репутацию свою потеряете.

Несколько лет назад можно было неплохо зарабатывать

Цирк, а не компания! Поверьте, Вам туда не надо! Ушла когда планировали ввести новую мотивацию. Долго анонсировали, рассказывали как будет круто, что получать все будут больше, как отменят складские цены и вырастут наценки и т.д. По факту же провели красивые презентации, посещали лапшу на уши, а когда дошли до цифр....оказалось что мотивацию урежут процентов на 70! И это если сделан минимальный план «по приходу денег»! Продажи уже никого не интересуют, компании нужны деньги!…>>

Есть хорошие люди, только непонятно ради чего терпящие эту компанию

1. Задержки ЗП. У Компании нет денег, поэтому во время платят только официальную часть 15000 руб. 2. Закрыты отгрузки у основных поставщиков. Дебиторят почти всем! ! ! Нельзя заказать товар АББ, ИЕК, Шнайдер и др. Зачастую даже нельзя перекупить товар у конкурентов: Минимакс, ЭКО Свет, Элком, Тесли, Толедо и др., потому что им тоже должны денег! ! ! И это ещё у компании ген.дир - кандидат экономических наук. 3. Мотивация. По ней сотрудник может сделать план и получить премию не более…>>

Прекрасные ребята в ИТ отделе, да и в большинстве остальных (кадры, АХО, менеджеры, учебный центр) - больше ни с кем много не общался.

Абсолютно свинская корпоративная культура - увольнение в один день после больничного, серая зарплата, на которую кидают после увольнения, никаких премий и даже корпоратива на новый год, 2 убогих бабы (стилистика деревенской дискотеки из 90-х) в финансовой службе, которые считают себя главными и пытаются управлять айтишниками. Направлены заявления в прокуратуру, инспекцию по труду и следственный комитет.

стрессовые условия работы закаляют

По порядку: 1. Миша - резиновое изделие №2. Да, он кое-что понимает в управлении бизнесом, финансовые результаты говорят об этом. Но управлять людьми он не умеет совсем. Каждому, кто с ним будет работать надо знать одно - Михаил вас уволит без причины в любой момент в обход трудового законодательства. При трудоустройстве готовьте сразу материалы для обращения в суд - поможет при внезапном увольнении. 2. За каждый месяц работы Михаил недоплатил 30 000 рублей/мес. При трудоустройстве помните,…>>

Положительно ничего в этой компании нет! Заставили писать сотрудников + отзывы о компании. ЗП 80% чёрная, задержки, отговорки. Увольнения - просто так, как вздумалось директору Беляеву.

Главная беда этой компании это руководитель Беляев, он же КЭН - но кандилата экон. наук он купил, теперь гордится этим до идиотизма. Любит сталкивать сотрудников втихаря лбами, даёт противоречащие распоряжения разным сотрудникам и наслаждается потом когда эти люди сталкиваются по работе. Может в 4 часа ночи написать письмо - чтоб в 9 утра был отчёт, как будто люди работают у него по ночам. Подлый и неуровновешенный тип. Интересно ещё то что являясь менеджером по продажам - ты ещё и закупаешь…>>

В компании работал более 1 года менеджером по продажам, уволился, т.к. решили с семьей переехать в другой город. В целом в компании много плюсов - широкий ассортимент, свой склад, клиенту можно предложить хороший сервис (товар в наличии, доставка, возможность договориться по цене). Изначально базу не давали, но руководитель помог ее сформировать. Спустя полгода уровень дохода составлял от 60 тыс и выше. При желании есть реальная возможность заработать, знаю менеджеров, которые получают…>>

Компания настолько динамичная, что часто приходится работать в режиме многозадачности, так что на работе скучать не приходится.

Низкий официальный оклад, 2 раза в месяц на карту или несколько раз и остатки в конверте.Кому-то на пользу, а кому-то нет.

Откровенное враньё и ложь, начиная от высшего руководства и по ступеням вниз. Говорят одно, на следующий день-другое и каждый врёт по-своему. Текучка была бешеной, а сейчас повальные увольнения, не сокращения а увольнения, увольняют по собственному желанию.Чуть ли ни раз в месяц менялась мотивация, одна за одной и никто не понимал по какой системе сейчас работаем.Каждый раз условия ухудшались, о премиях забыли. Руководство и большинство удобных сотрудников абсолютно некомпетентные на рабочих местах…>>