Другие названия: Водоканал Санкт-Петербург,
Сфера деятельности:  Услуги: Экология, переработка мусора, вторичное сырье
Сайт:  vodokanal.spb.ru
Эл. почта: office@vodokanal.spb.ru
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы

Просмотры:  1864
Описание деятельности:  Официальная информация с сайта организации: ГУП Водоканал Санкт-Петербурга обеспечивает водой 5 млн человек и десятки тысяч предприятий и организаций. Еще одна задача Водоканала – собрать и очистить сточные воды. Миссия: Миссия Предоставление доступных услуг водоснабжения и канализования, обеспечивающих достойное качество жизни потребителям, устойчивое развитие мегаполиса, формирование культуры водопотребления, и сохранение бассейна Балтийского моря. Все конечно выглядит красиво на сайте, да и само предприятие создает приятное впечатление. Зарплата в среднем соответствует заявленной в ОК. Она чуть ниже средней по городу. Все, что скажут в отделе кадров и непосредственный руководитель будет соответствовать; кроме - графика, места работы, карьерного роста ну и конечно зарплаты. Зарплата будет отличаться на 10-13% в меньшую сторону. График будет такой, какой сочтет руководитель, если не пятидневка конечно. Место работы так же может меняться в течении месяца. Т.к. площадок много, а людей мало. З/п выплачивается во время и не задерживается. Карьерный рост, это носенс, исключение из правил. Будь у вас хоть 10 дипломов о ВО и докторская степень, но нет друзей или родственников, вам предложат поработать слесарем, или водителем. Несмотря на обилие вакансий их держат для своих, когда свои объявятся, тогда их и займут. А ежели для своего вакансий нет, а пристроить его надо, тогда можно и сократить засидевшегося несвоего. ТК РФ соблюдается ориентировочно, но в организации принято по просьбе начальства выходить не в свою смену и задержаться, для окончания своей работы. Берут всех подряд, но только на рабочие вакансии. Водителем, слесарем, токарем, уборщиком, но только не И.Т.Р и не руководящие позиции.