Другие названия:: Унивеб
Сфера деятельности:  Услуги: Образование, тренинги
Сайт: 
Эл. почта: kardanova@uniweb.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: +7 (499) 643-82-01 (доб.119)
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  567
Описание деятельности:  Компания занимается продажей образовательных курсов.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « uniweb.ru »Всего отзывов: 6



2016-10-16 22:48 Автор: бывший сотрудник, г. Москва
гибкий график, когда-то был неплохой коллектив. пока дела у компании шли не так плохо, зп платили вовремя
У компании начались проблемы, и примерно 40 человек уволилось "по собственному желанию", так и не получив часть зп. Тут начальство показало свое истинное лицо. Недовольным было сказано "Будете жаловаться - вообще ничего не получите". Так разговаривает с сотрудниками hr Татьяна Козлова. Никто, видимо, не объяснял ей, что хамство повышает вероятность того, что сотрудник как раз побежит жаловаться. Но в коллективе были на редкость…>>
2016-09-10 15:39 Автор: Бывший работник Mrrrrr, г. Москва
Много демократии.
В компании начали сокращение сотрудников, само собой не законно. Никаких выплат дополнительных, кароче принудили к увольнению. Зарплаты серые, многих сотрудников кинули, так и не выплатили им деньги, спуся месяца. Обедами и завтраками кормит Козлова и Оганов. КОЗЛОВА ТАТЬна, из за нее многие уволились, причин много. Мой вам совет:обходите стороной этих людей и эту псевдоконторку.! ! ! ! !
2016-02-02 14:23 Автор: Татьяна Козлова, г. Москва
Нет.
Плохо. Была на собеседовании в офисе компании. Общалась со мной Татьяна Козлова. Впечатление с директором никакое. Представление у Татьяны относительно вакансии видимо полный 0. Зря потратила время. Ко всему прочему зарплата у них не вся официальная.
2014-12-17 02:01 Автор: Лена, г. Москва
Доброжелательный коллектив, работа над интересными проектами, нет дресс кода, открытая и несковывающая рабочая атмосфера. Корпоративная культура, поощряющая самостоятельность, личную инициативу, развитие компании через свое личное интенсивное развитие. Нравится то, что ты сам составляешь свой план работ на день, на месяц и не делишь ни с кем ответственность за свой участок работ. Сам придумал, сам воплотил, то есть…>>
Здесь может не быть наставничества и подробных инструкций, никто не скажет, как что делать, что важно для начинающих специалистов. Все заняты, каждый своим участком, работа интенсивная. Твоим развитием и подробными разъяснениями занимаются редко, в этом ты предоставлен сам себе. Развитие в профессии целиком зависит от личных усилий. Есть возможность читать и самостоятельно во всем разбираться. Самообучение поощряется, компания…>>
2014-12-16 20:40 Автор: Алекс, г. Москва
Чтобы понять атмосферу офиса, достаточно сходить в инстаграм. Тут и пятничные посиделки, и игры, и пуфы, и программисты в тапочках в виде лап, и графити на стенах от самого входа и до нашего третьего этажа. Кому нравится корпоративная культура банков, ходить в костюмах-тройках с галстуком - точно не сюда. Сложно представить себе более открытое и адекватное начальство. Никаких личных помощников, записей через секретарей. Есть…>>
В компании нет бесплатных обедов, фитнеса и ДМС. ДМС, правда, обещали с 2015, посмотрим. Что до обедов, то рядом есть прекрасная столовая, где за 250-300 рублей можно взять полный обед, а для тех, кому фитнес нужен не для галочки, а чтобы заниматься, тут давно повесили турник, есть настольный теннис в офисе. Так что соц пакет - спорная штука, если вам не шашечки, а ехать, то все тут есть.
2014-12-10 16:19 Автор: Веб-дизайнер, г. Москва
Не понравилось.
- По телефону говорили что зп белая полностью, а на деле оказалась серая. - от метро 15 минут пешком, не близко. - переговорка метров 5, стены обшарпаны. - оупенспейс, где все сидят тихо и угрюмо, с кислыми лицами. - "руководители" невменяемые, зовут Саша (она) и Саша(он). - по вакансии не было не одного нормального вопроса. (были что-то типо, "Вы пользуетесь гугл аналитикой? ", "Зачем нам нужен веб-дизайнер, если мы и сами картинки по сетке…>>
Реклама