Другие названия:: ОАО "НИПИИ ЭТ "ЭНЕРГОТРАНСПРОЕКТ"
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8 (495) 989-61-58
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  435
Описание деятельности:  Проектно-изыскательские, землеустроительные работы.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Энерготранспроект »Всего отзывов: 4



2016-11-25 12:00 Автор: Сергей, г. Москва
Добрый день! Я работаю в компании «ЭНЕРГОТРАНСПРОЕКТ» почти год. В целом впечатления от работы в этой организации положительные. По факту могу сказать, что работодатель предоставляет комфортные условия труда, приятный офис, дружественная обстановка внутри коллектива. Когда-то у компании были не простые времена (я этого не застал) – были задержки в зарплате сотрудникам. В настоящее время дела у организации обстоят довольно…>>
Безусловно, везде можно найти свои минусы. К ним можно отнести: отдаленность офиса от ближайшей станции метро (около 15 минут пешком) + иногда приходится задерживаться на работе (не часто, но случается), из-за этого могут «слетать» личные планы. В прочем это незначительные минусы, плюсов гораздо больше.
2015-11-16 17:22 Автор: Буровик, г. Москва
Оборудование и техника , для выполнения работ есть, все в хорошем состоянии, рабочий коллектив отличный, желаю и руководству не отбиваться от коллектива.
Устроился по договору для выполнения определенного объема работ. Работу выполнили в срок, даже на несколько дней раньше. Оплата согласно договору через 20 рабочих дней, сейчас подходит уже второй месяц, денег нет, пока одни обещания.
2014-12-12 16:00 Автор: Аноним, г. Москва
Новый офис в 15 минутах ходьбы от метро Бауманская, хороший коллектив, небольшая нагрузка на работе, "белая" зарплата.
Задержка выплаты заработной платы - 2-3 месяца. В связи с этим большая текучка кадров. Нет карьерного роста. Отсутствие медицинской страховки. Боссы - не всегда адекватны.
2014-12-04 10:01 Автор: Аноним, г. Москва
В настоящее время отсутствуют.
Отсутствие контрактов, постоянная задержка заработной платы (до двух месяцев), наличие большого количества судебных процессов, участие компании в "черных" схемах по распилу бюджетных средств. В настоящее время организация существует за счет доходов от дебиторки прошлых лет, большая часть коллектива уволилась. Следует с большой осторожностью относится к обещаниям, которые дает руководство на собеседованиях.
Реклама