2012-02-21 20:51
Аноним, г.
Москва
вежливые сотрудники, приличный офис на Юго-Западной
предлагают работать по договору, зарплату предлагают ниже ожидаемой, но говорят, что если вы себя хорошо проявите, то она может быть в 1, 5 раза выше - т.е. высокий риск зависимости от руководителя. В компании большая текучка. Не разграничены функции между сотрудниками, есть только руководитель и взаимозаменяемые менеджеры.
2012-01-19 23:59
Аноним, г.
Москва
Бесплатный кофе
Возмущает вранье. На собеседовании обещают горы. Потом несколько месяцев "держат" на временном контракте. Все решает самодурство руководителя. Ни о каких социальных гарантиях речи не идет.
2011-07-27 17:41
Аноним, г.
Москва
Общение новыми людьми.
Никакого ТК РФ и соответственно никакого соблюдения налогового законодательства. Но в руках 3х человек прокручиваются миллионы (частично обратно откатываемых в карманы руководителей отправляющих людей учиться). З/п не повышается, премии только в устном виде обещаются весь год ко дню нефтяника и потом, по итогам августа (месяц отпусков и никто не учится), со словами - не было же слушателей - не выплачивается. Если будете уходит с работы вовремя - это минус, если обедаете час - это минус, если…
>>
2011-02-17 16:06
Аноним, г.
Москва
Что-то такое непонятное и странное, что-то с чем-то.
Зачем образовывать такой Институт, если нет нормальной, реальной, весомой в нефтегазовом образовательном бизнесе базы... Абсолютно неконструктивное собеседование по многим критериям. Уважаемые и серьезные соискатели, трезво мыслите, обращайте внимание на тонкости и мелочи, которые Вам о многом скажут при трезвом осмыслении.
2008-07-21 19:36
Аноним, г.
Москва
нет вообще.
Не соблюдение ТК РФ: нет ни книги приказов о зачисление-увольнении сотрудника, нет, фактически испытательного срока (он условный и в боль
Подписаться