В офисе пьют чай и дружно общаются. HR-более менее адекватный человек.

Потратил время на собеседования, ездил в офис, решал тесты, причем по их комментариям "с хорошим результатом". Убило собеседование с ген. директором Ульяной Самоловой. Задаёт вопросы по 3-4, которые к тому же еще и требуют развернутого ответа, это, я считаю, крайне не профессионально для тренера. К примеру: расскажите про учёбу, где вы работали, чем занимались и почему решили устроиться к нам? Задаёт вопрос, чем вы будете заниматься, по вашему, и как вы видите карьеру в компании. Я…>>