можно получить опыт по организации и проведению выставок и конференций. Заработная плата выплачивается вовремя.

Сотрудники обещанных премий не получают. Много сверхурочной работы. В руководстве компании полная неразбериха. Зачастую одно и то же поручение дают нескольким сотрудникам, что ведет к излишней нервозности, которой перед мероприятиями и так хватает. Большая текучка кадров. Костяк компании - 4 человека, остальные сотрудники набираются под проект, затем увольняются.

хороший опыт для начинающих работать в выставочном бизнесе

Больших денег здесь не заработаешь. Обычно берут молодых сотрудников под проект (на 3-6 месяцев) за мизерную плату, объясняя, что "нужно сначала себя проявить". Молодой сотрудник пашет за троих, затем, после окончания проекта, его увольняют как "не оправдавшего доверия руководства".

При выборе работы у каждого свои приоритеты. В наше время уровень заработной платы, пожалуй, главный критерий, но есть и другие немаловажные плюсы. В компании «Инконнект» — это, прежде всего, специфика: организация выставочной деятельности. Я работала в компании «Инконнект» два года. Это было не просто насыщенное, а очень насыщенное время: одно мероприятие сменяло другое, а зачастую они шли параллельно. Напряженно? Конечно! Но зато какой драйв – идти в офис и знать, что тебя ждет работа,…>>

нет

Хороший коллектив

нет

Всем доброго времени суток! Ситуация простая: кто умеет работать и работает у того не будет вопросов и претензий к собственникам бизнеса. Да, задач и направлений много, и надо уметь выстроить самому свое время и приоритетность задач. У Руководства нет времени все «разжевывать». Есть задача – делай. Как и каким образом не так уж и важно – главное результат и получившийся продукт. Тот, кто хочет приходить и сидеть, перекладывая ответственность и дожидаясь получки – это не вариант однозначно.…>>

Отрицательные стороны как всегда кроются в персоналиях, в конкретных людях. Должен ответственно сказать, что общую атмосферу в коллективе, в рабочем процессе умел испортить и портил один человек – гражданка Кузнецова И.Ю. Подхалимаж и заискивание перед руководством, полное холуйство и работа по принципу «чего изволите, я тут самая лучшая, а остальные говно и я должна во все лезть и все контролировать и не зависимо от работы людей стучать на них и поливать грязью» - вот стиль этой дамы. Откровенные…>>

Доброго времени суток! Я журналист. Если кто-то что-то знает интересное про инконнект или даже про ситуацию с Красновым, огромная просьба позвонить 8-916-351-31-87 (Владимир). Анонимность гарантирую

Или пишите: fazer4776@mail.ru

подозреваю инцест матери и сына

убили Краснова, а конкурс на фрилансе ( ими обьявленный) все поиграли...............хотя работали и не мало

Вакансия "Руководитель отдела PR" ищут с 06.07.2010 г. "Staff Technologies" Рекрутинговое Агентство

Не тратьте время. Бесполезно. Это вакансия компании "Инконнект", которая занимается выставками. http://www.inconnect-group.ru/. Отзывы о ней смотрите http://orabote.biz/f...t/company/8437. Лохотрон. Приходите на собеседование, дают тестовое задание. Делаете и досвидания. Особый случай - директор Андрей Садофьев. Его поведение во время собеседования вызывает недоумение. Разговаривая с Вами жует жевачку, широко раскрывая хлеборезку, как настоящий Амэриканетз и смотрит телевизор - спортивные…>>

Типа выигрывают тендеры.

Провал выставки в Париже - организатор Инконнект http://www.sovsekretno.ru/magazines/article/2599

Хороший коллектив. Несмотря на ежедневное промывание мозга и "мординга в радиатор как-котёнка" за любое действие - люди (исполнители) там - хорошие. :)

Руководство - полное Г. Яркий пример, как бюджетные деньги готовы держать на плаву любое количество дерьма.