Согласна с отзывом про менеджера по подбору персонала, только у меня, кажется, была Елена. Назначили дату собеседования на 12:00, пришла в назначенное время, администратор была очень удивлена, но пошла звонить к главному врачу, вернулась со словами "он уже едет, ждите". Периодически пыталась узнать когда приедет главврач, на что получала ответ скоро будет. Через час, меня спросили а вы точно записывались на собеседование и предложили перенести встречу на воскресенье после 2х часов дня. В…>>

Можно за небольшие деньги оттачивать навыки))).Ответственность в общем-то минимальна. Если есть много "своих" пациентов - удобно водить их.

Доктора, не связывайтесь с сетью «Добромед» — вы очень пожалеете о своём выборе. Правильнее было бы назвать её «Зломед». Не будем брать в расчёт оснащение и прочее. Самое главное - обещанной зарплаты (естественно «серой») вы не увидите. Ну как бы увидите, но только за т.н. «наличных» пациентов. За пациентов по ДМС, также известных как «страховые», вы не получите денег от слова «совсем». В день выдачи зарплаты вы увидите, что сумма несколько отличается от той, которую вы предполагали, устраиваясь…>>

коллектив, в общем, дружный. штрафов нет. дисциплины много не требуют. можно совмещать. сотрудникам есть скидки на услуги, вплоть до 100%. можно использовать как start-up в частной медицине.

администрация далека от медицины. денег не много, пациентов тоже. нет порядка. много нацменов. иногда - проблемы с оборудованием, хотя оно новое. (! ) разные клиники сети могут сильно отличаться друг от друга.