1) Скидка 20% даже на распродажу для сотрудников. 2) Вся работа, кроме кассы, спокойная и монотонная. 3) Нет финансовых вычетов за недостачу в кассе или кражу вещей. 4) Возможность подстраивать график под себя.

1) Касса - требуют несовместимых вещей: быстро (от слова МАКСИМАЛЬНО), но без ошибок, просчётов, проверяя всё, что пробиваешь; ставят всего 2-3 человека на самую большую нагрузку - вечер распродажи. Очень сложно и нервно. 2) Приходится таскать, доставать и т.д. очень тяжёлые манекены, лестницы и сразу охапку тяжёлых (например, зимних) вещей. 3) Неадекватные и вороватые покупатели. 4) Премия обещается, но я с ней так и не познакомилась - она зависит от показателей всей компании в целом.…>>

1) Скидка 20% даже на распродажу для сотрудников. 2) Вся работа, кроме кассы, спокойная и монотонная. 3) Нет финансовых вычетов за недостачу в кассе или кражу вещей. 4) Возможность подстраивать график под себя.

1) Касса - требуют несовместимых вещей: быстро (от слова МАКСИМАЛЬНО), но без ошибок, просчётов, проверяя всё, что пробиваешь; ставят всего 2-3 человека на самую большую нагрузку - вечер распродажи. Очень сложно и нервно. 2) Приходится таскать, доставать и т.д. очень тяжёлые манекены, лестницы и сразу охапку тяжёлых (например, зимних) вещей. 3) Неадекватные и вороватые покупатели. 4) Премия обещается, но я с ней так и не познакомилась - она зависит от показателей всей компании в целом…>>

Хорошо заманивают. Улыбаются и проявляют заинтересованность на первом этапе.

Ребята, это ад...всё началось с того что я пришла во время, когда у них в офисе что-то ремонтировалось..передо мной расшаркивались-извинялись, что ну пока вот без ящика..но ничего..скоро дадим..в итоге не дали, наверное дел у них много, моё мнение- им глубоко плевать. Людей же много приходящих...обучение-началось со второго занятия..я ходила со странным менеджером и девочкой которую обучали...напоминаю-не первое занятие-второе. они ходили по залу и произносили французские названия всего этого…>>

ДМС после полугода работы, скидка 20% сотрудникам, обучение, хороший коллектив, индексация зп, соблюдение ТК РФ, оборудованная комната отдыха и личные шкафчики.

Не без минусов... Сама специфика работы, работать приходится иногда за нескольких сотрудников, потому что на такой большой магазин их оооочень мало, тебя буквально разрывают на части. Большая проблема с отпуском за свой счет и отгулами по случаю болезни, чтобы их получить, надо быть при смерти. Умри, но приди на любимую работу. При хорошем коллективе в общем, директор магазина отличается своим предвзятым отношением к сотрудникам (как и везде), поэтому многих хороших работников просто не замечают…>>