Приятные девушки в подборе, очень толково поговорили, весьма большая редкость адекватные эйчары. Уже за то их можно похвалить

Ни с чем плохим не столкнулся.

Работала временно, около полу года пока передавали Комендантский. Ольга Шаталина самый лучший руководитель, все объяснит, всегда на связи, поддержит. Понравилось работать и с Марией Аникеевой, ее помощницей.

Жаль, что временный договор, хотела бы остаться на постоянку.

Стабильная компания, классные проекты, работают профессионалы, адекватное руководство. Хорошее отношение к новым сотрудникам, всё показали и объяснили. Высокий белый оклад, оплачивают сотовую связь.

Бывают переработки, пару раз выходили работать в праздничные дни, но с оплатой.

Официальное трудоустройство с первого дня, приятный коллектив и приличный офис на Петроградке. До метро идти 10 минут быстром шагом, когда опаздываешь и 15 - когда не препирает. Вся зарплата белая, есть премии. Больняк брал на неделю - все оплатили.

Работаю 6 месяцев, минусов пока не нашел, был бы дмс - было бы совсем хорошо. Пока пользую дмску с прошлой работы.

Комендантский, задумайтесь о смене обслуживающего персонала в отделе продаж и второе, гоните к чертям, хамку и очень невоспитанную женщину по имени Галина! Очень неприятная при общении!

Положительные стороны? Дайте подумать, вспомнить! Приятный коллектив у всех подрядчиков

коллектив в ОКС, хамы и высокомерные по отношению к обслуживающему персоналу. З/п выдают, но с задержкой.ушел в декабре, расчёт обещают после новогодних праздников!

Адекватное руководство, приятный коллектив, все готовы помочь и знают ради чего работают. Высокая зарплата без задержек, премии, приличный офис. На день рождения поздравляют от компании подарком. Если заболел, дают 3 дня без больничного отлежаться. Кадры звонили интересовались здоровьем, очень приятно. Уволился по семейным обстоятельствам, пришлось переехать в другой город:(

Иногда приходится задерживаться на работе когда аврал, но переработки учитывают в премиях. Нет дмс

Офис в центре, недалёко от метро. На собеседовании все были более-менее милы и приятны.

Ходила к ним на собеседование. Для начала, в вакансии на hh не указали, что трудовой договор срочный - если бы знала, не пошла бы на собеседование. Ну ладно. Дальше стали спрашивать забавные вопросы про то, почему выбрала эту профессию (в которой 10 лет) и университет (ещё дальше). На мой вопрос, почему не указали в вакансии про срочный трудовой договор, девушка стала убеждать меня, что в США давно уже все перешли на работу по срочным трудовым договорам, что было очень забавно, поскольку…>>

Компания старается поддерживать завышенные московские стандарты, что, несоменно играет им на руку. Белая зарплата, есть премиальный фонд, условия отличные, айтишники почти все запросы выполняют, так у меня появился второй монитор. Не скупы, создают все условия для работы.

Компания растёт. структурированность начинает явно ломаться, пока найдешь кто чем конкретно занимается не сразу поймешь это факт! Ну и если сокращенный день, то не отпустят тебя ни на минуточку раньше, в половые праздники работали до последней минуты, у людей праздничное настроение, могли бы уж свет поэкономить.

В обещаниях белая зп.

HR задаёт формальные, шаблонные вопросы типа: «почему вы выбрали эту профессию? какими качествами должен обладать работник этой профессии? » человеку в профессии более 10 лет. Детский сад! Визитная карточка компании- это HR.. Необъективность отбора по таким вопросам/ответам, и через эту формальность, к сожалению, не переступить.