Полностью согласен с Анной. от "а" до "я" Людей, т.е. сотрудников у вас 5 человек во главе с полуграммотным и алчным директором. Консультанты ребята молодые все собеседование заключается в заполнении анкеты. Бред, а не работа. Так можно с рынка набрать продавцов - тоже справятся. Но самое ужасное - это руководство и врут они никто там не менятемя на протяжении многих лет.

Анна, могу, конечно, не отвечать, только жаль, что вы не знаете, как все изменилось. Верю, что обманутых людей достаточно, только и от бывшего руководства ( я имею в виду больше года назад) никого нет. В компании далеко не 3-4 человека. У нас масса приятных новостей. Будет желание – возвращайтесь. Не пожалеете. Обещаю.

Татьяна, никогда не отвечайте на подобных сайтах. Людей, обманутых ППС гораздо больше, нежели трое, четверо, постоянно живущих в ней. И это тоже не от хорошей жизни. Я работала несколько месяцев с регулярным перевыполнением плана по закрытию вакансий, начиная со второго месяца, платить зп перестали. Аргумент у директора на мое изумление был : "...ты же в прошлом месяце больше всех заработала! ..." Компания в хорошем месте, с хорошим помещением, ресурсами и заказчиками, но, к сожалению,…>>

А вам, Татьяна-директор, надо грамотности поучиться! "В отличИе" пишется через "И", а вы написали "в отличАе". И не стыдно русскому человеку собственный язык не знать?

Лена, мне тебя "жаль". Может быть написать за что ты была уволена? Думаю на работу тебя не возьмет больше никто и никогда. Кстати, за год работы в компании уволена была только ты! ! ! ! Все остальные на месте и хорошо, а главное честно В ОТЛИЧАЕ ОТ ТЕБЯ работают. Татьяна

Очень вкусные салаты с макаронами+сосиски+оливки+сыр и рагу ленивое овощное. (заказывали из отходой ресторана). Совет по исп: дать настоятся трое суток, принимать в совокупности с но-шпой и активированным углем. ЗА время работы отравилось из 20 человек -5

Компания по сайту www.pps-job.ru позиционирует себя как профессиональную компанию по работе с нефте-газовым рынком. Офис на смоленской. На самом деле снимают офис в жилом доме. Ищут рекрутеров постоянно. Просят с начала расширить базу, составить методы работы (типа для отчетсности как ты отсматриваешь кандидатов). Дают очень неплохие позиции для работы. И как только человек подберает специалиста, компания-заказчик выплачивает 20% годового оклада, увольняют, чтобы не платить проценты. Вообще…>>