Подписаться
Другие названия: Общество с ограниченной ответственностью "Стиль Рекламы"
Сфера деятельности:  Услуги: Дизайн, рекламные материалы
Сайт:  advstyle.com
Эл. почта: serg@advstyle.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 8(495) 666-01-02
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  233
Описание деятельности:  ООО «Стиль Рекламы» - одна из ведущих рекламно-производственных компаний Российской Федерации, услуги которой охватывают несколько сегментов рекламного рынка: дизайн, наружную и indoor-рекламу, разработку нестандартных решений в местах продаж и многое другое.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ООО Стиль Рекламы »Всего отзывов: 2



2015-04-16 20:38 Никнейм: Аноним, г. Москва
Да что тут положительного ...
Работают три калеки, остальные иногородние. Еще непонятно как они крупные проекты типа связного получают, тут без взяток не обошлось. зарплату платят черную, максимально пытаются занизить. а ген. дир Руленко Сергей Михайлович, за чужой счет только успевает по Европе катать, а что хорошо устроился ... В общем не рекомендую идти в эту контору, поработал недолго и бегом сбежал, нашел нормальную работу в Москве, атмосфера та еще. Одним словом тут разводят на дешевую раб. силу, если хотите чтобы на вас поездили, велком вам туда :))))…>>
2014-10-05 22:11 Никнейм: Аноним, г. Москва
нет
1) В компании нанимают дешевую рабочую силу без оформления (Таджики, Узбеки, Украинцы, Белорусы) Платят им копейки, чтобы хватало на съем жилья и пропитание. 2) Повышения добиться тяжело, а если и добьешься то семь шкур спустят за лишние 5 т.р., но себя не забывают покупать новые iphone 6, путешествовать по Европе и пр. прелести жизни (это не зависть, это факт! ) 3) За работниками ведут слежку, камеры наблюдения и пр. средства, чтобы максимально ужать по зарплате, хотя люди стараются и днем и ночью работают, а они думают как бы у них отнять по максимуму, чтобы им побольше осталось. 4) После увольнения сотрудника, стараются не брать нового, а распределяют его обязанности на имеющихся, но о поднятии з/п речь не всегда заходит. …>>
Подписаться



Реклама