2020-11-12 17:27
Е***а, г.
Краснодар
Работаю 3й год на фабрике. Большим плюсом для меня является то, что зарплату получаю четко и без задержек. Мастер очень отзывчивый человек, да и коллектив хороший. Зарплата 2 раза за месяц выплачивается. Для нормальных людей есть оплачиваемая работа, отпуска, декретные, больничные спецодежда, а что еще желать? Мне попался отличный коллектив. Работаем, без грызни, упрёков и злобы. Коллектив просто огонь, работаем слаженно, никто никого не пытается подставить. Для меня это очень важный пункт,…
>>
Производство в промзоне, в магазин в обед не выбежишь. Но зато привозят и увозят на бесплатном автобусе.
2019-06-15 12:02
Сотрудник отдела продаж, г.
Краснодар
Современный уютный офис, приятные сотрудники (не руководители)
Коммерческий директор
[censored by admin 2023-06-20, ПП 3.3] разрушает компанию, но сделать никто ничего не может. Владельцы бизнеса считают, что проблема в тупых сотрудниках.
*** может произвести впечатление, умеет правильно говорить, но не может реализовывать проекты (за год работы не показал никаких результатов). Раз в 2-3 месяца "сливает" 1-2 подчиненных и объясняет…
>>
2019-03-04 06:18
Сотрудник отдела продаж, г.
Москва
Отличный офис, дружественная атмосфера на заводах холдинга
Коммерческий директор
[censored by admin 2023-06-20, ПП 3.3]. Полное отсутсвие навыков управления. Единственный плюс-красеоречие. Получает нескрываемое удовольствие от унижения сотудников, ненормативная лексика и бессмысленные внезапные обвинения. Если вы хотите перестать себя уважать - прямая дорога к нему в коллектив!
Не держит обещания по зарплате, платит на 20-30 тыс.р меньше обещанного, ввел kpi, цели которых недостижимы. Как например": заключить…
>>
2016-02-15 20:36
Аноним, г.
Йошкар-Ола
Не было ничего плохого.
Немного сложно пробиться, но руководство в любом случае дает возможность, если видит желание не только на словах, но и на действиях.
2014-09-25 20:22
Аноним, г.
Краснодар
нет
рабочих вообще за людей не считают, много несчастных случаев на производстве, увольняют вообще по прихоти...
Подписаться