Другие названия:: ООО Брава, Росинтер Ресторанс
Сфера деятельности:  Услуги: Еда: кафе, рестораны, fast-food
Сайт: 
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: 7 (495) 788 44 88
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1283
Описание деятельности:  Сеть английских кофеен коста кофе. Росинтер владелец франшиз на территории РФ

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « коста кофе »Всего отзывов: 6



2016-08-27 14:36 Автор: Мария, г. Москва
Пишу не для того чтобы кого-то похвалить, а чтобы люди в России поняли, что хорошая работа это когда зарплату платят вовремя, условия нормальные создают, но и спрашивают с тебя по полной програме. Я вышла замуж и уехала из России. И до сих пор скучаю по своей прежней работе в Росинтере. Прожив за границей уже 3 года и поработав в аналогичной сфере в Германии, с удовлетворением отмечаю что в Росинтере работа поставлена не хуже, а на кое-каких участках и лучше чем здесь. Кормить людей задача непростая, а в Росинтере это делают еще и хорошо и без ущемления работников. Главное, что там много усилий принимают, чтобы из «сырого» материала сделать настоящего профессионала и тренинговый центр есть и на месте наставник покажет и научит, и руководство, когда видит, что стараешься всегда помощь…>>
Нет
2015-12-01 13:01 Автор: Лиля, г. Москва
Все зависит исключительно от коллектива. У меня была отличная команда во главе Лены Задневой, было качественно обучение, были наши корпоративы. Да, компания нам ничего не устраивала, но кто нам мешал самим потусить? Бесплатное и вкусное питание, все стандарты работы в общепите строго соблюдались при Елене, все зависит от директора. Никогда и никто не брал руками еду, исключительно в перчатках. Про выходы в выходные скажу так, если ты хочешь, то можешь отказать. Во всяком случае, меня ни разу в выходной не смогли вытащить, характер надо иметь)…>>
Высшее руководство при ООО Брава так себе, ген. директор крайне вспыльчивая и невоспитанная, но приезжала редко, что почти плюс) Экономили на клининге, в выходные и праздники вообще его не было. Однажды у нас касса с утра сломалась, в таком случае кофейню открывать нельзя, но высшее руководство поручило открываться так и записывать покупки в бумажку, а потом пробивать - это ужас, если честно. Т.е.у высшего руководства одна цель - заработать бабло, когда как политика компании позиционирует гостеприимство и уют. Выкладываешь печеньки на витрину без улыбки на лице - да как ты смеешь, УЛЫБАЙСЯ! …>>
2015-12-01 13:01 Автор: Лиля, г. Москва
Все зависит исключительно от коллектива. У меня была отличная команда во главе Лены Задневой, было качественно обучение, были наши корпоративы. Да, компания нам ничего не устраивала, но кто нам мешал самим потусить? Бесплатное и вкусное питание, все стандарты работы в общепите строго соблюдались при Елене, все зависит от директора. Никогда и никто не брал руками еду, исключительно в перчатках. Про выходы в выходные скажу так, если ты хочешь, то можешь отказать. Во всяком случае, меня ни разу в выходной не смогли вытащить, характер надо иметь)…>>
Высшее руководство при ООО Брава так себе, ген. директор крайне вспыльчивая и невоспитанная, но приезжала редко, что почти плюс) Экономили на клининге, в выходные и праздники вообще его не было. Однажды у нас касса с утра сломалась, в таком случае кофейню открывать нельзя, но высшее руководство поручило открываться так и записывать покупки в бумажку, а потом пробивать - это ужас, если честно. Т.е.у высшего руководства одна цель - заработать бабло, когда как политика компании позиционирует гостеприимство и уют. Выкладываешь печеньки на витрину без улыбки на лице - да как ты смеешь, УЛЫБАЙСЯ! …>>
2015-11-16 17:24 Автор: Анна, г. Москва
Первое впечатление о компании было более чем положительное, на собеседовании территориальный управляющий и директор кафе улыбались и шутили, приняли на раьоту сразу, так как опыт работы уже был
Проработала в компании чуть меньше месяца, но и этого хватило, чтоюы запомнить эту работу на всю жизнь.первый денб стажировки все мило улыбались , помогали тебе и так далее.Но то, что я увидела на барной стойке поразило меня! Пол невероятно грязный, углы шкафов жирные и грязные! Брльше всего поразило, что девушка -кассир , которая за денб трогает более тысячи купюр, просто подошла и положила НЕ МЫТЫМИ руками сэндвич, который был предварительно вынут из упаковки и подогрет, в пакет и отдала его гостю, мило улыбаясь.Так же на кофе машинке стоят чашки, некоторые из них ужасно грязные, но бариста просто протирают их пальцем и наливают туда кофе. на собеседовании пообещали зарплату 145 рублей, в договоре было прописано 130 рублей! зачем обманывать, мне не понятно. Так же в бэк(помещение , где…>>
2015-11-16 17:24 Автор: Анна, г. Москва
Первое впечатление о компании было более чем положительное, на собеседовании территориальный управляющий и директор кафе улыбались и шутили, приняли на раьоту сразу, так как опыт работы уже был
Проработала в компании чуть меньше месяца , но и этого хватило, чтоюы запомнить эту работу на всю жизнь.первый денб стажировки все мило улыбались , помогали тебе и так далее.Но то, что я увидела на барной стойке поразило меня! Пол невероятно грязный, углы шкафов жирные и грязные! Брльше всего поразило, что девушка -кассир , которая за денб трогает более тысячи купюр, просто подошла и положила НЕ МЫТЫМИ руками сэндвич, который был предварительно вынут из упаковки и подогрет, в пакет и отдала его гостю, мило улыбаясь.Так же на кофе машинке стоят чашки, некоторые из них ужасно грязные, но бариста просто протирают их пальцем и наливают туда кофе. на собеседовании пообещали зарплату 145 рублей, в договоре было прописано 130 рублей! зачем обманывать, мне не понятно. Так же в бэк(помещение ,…>>
2014-09-25 20:59 Автор: Андрей, г. Москва
Зп вовремя есть возможность реального роста. свобода действий, пока нет руководства из центрального офиса. напитки без лимита - пей сколько влезет, но не забывай об инвентаризации.
Сколько раз было(в памяти осталось 5 случаев), что вынуждали выходить в свой выходной. Из-за этого попал на деньги. Вот пример, я собирался уезжать в другой город на выходные, а мне тут за день становиться понятно, что кто -то заболел, замен из других кофеен нет. На просьбу о помощи руководство либо не отвечает, либо отвечает очень просто: - "Ваши внутренние проблемы. Разбирайтесь сами". И никого не волнует что у тебя плановые выходные. Теперь сразу же вспоминается и про переработки. Их не оплачивали, а давали доп. отгул. Также с работой менеджерского состава в праздники - просто прибавляется день к числу не отгулянных выходных. Теперь об отгулах. Не буду вдаваться в подробности сколько их в году(высчитывается индивидуально). Факт в том, что они сгорают в конце года. То есть,…>>
Реклама