Очень профессиональный HR, компании повезло, впечатление сложилось отличное! ! ! Перспективное направление, уютный офис, белая зарплата) Минусов не увидел, жду предложения

От метро минут 10 , но это еруда, если нравится.Командировки озвучили много времени занимает.

Отличный коллектив, возможность для развития, интересная работа и проекты. Доверие и поддержка в коллективе. Работа с мировыми производителями.

Не замечено...

Отличная компания! Редко посещаю подобные ресурсы, но стало интересно и не сдержался в оценках. Если хочешь заниматься реальными делами и проектами, то здесь на 100% можешь реализовать свой потенциал. Приятно потом видеть на прилавках продукты, к которым имел непосредственное отношение. И детям своим показать! Если сам не знаешь, что хочется - то флудишь фигней с негативными отзывами... Лучше книгу почитать или уровень знаний продвинуть. Добро делайте и оно к Вам тнепременно вернется!

Нет

Работаю больше 1, 5 лет. Задачи интересные, нужно все время разбираться с новыми решениями. За это время стал специалистом в Симатик. У каждого проекта есть свой руководитель. Ведение проекта подробное. Руководство участвует делах не меньше исполнителя. Контакт открытый, можно пообщаться. ЗП поднималась после завершения проекта. Коллектив молодой, но грамотный. Просто так в компанию не попадешь. Сам писал тест и общался на собеседовании.

Не найдено.

8-часовой рабочий день, включая обеденный перерыв. Вообще, минимум организационного контроля. Свободный график, лишь бы 40 часов в неделю были отработаны. Бывают корпоративы. Зарплату платят без задержек.

Серая зарплата, отсутствие ДМС. Ввиду отсутствия организации, договоры с сотрудниками оформляются месяцами, документы на переработки и т.п. вообще не оформляются. Работаешь, не представляя себе всей картины. Т.е., не видя проекта. Тебе просто говорят: "За сегодня сделай такой-то модуль", - и тут же тебе его на бумажке рисуют. Так и работаешь. В конце тебе высказывают: "Ты работал плохо и медленно, теперь поезжай-ка на объект и пока не доделаешь там все, обратно не возвращайся". При мне…>>

Хороший коллектив исполнителей.

Компетенция руководства компании (и особенно гендиректора Битара Андрея Баяновича) в отдельных областях программирования, видимо, позволяет им считать себя компетентными во всем. Управленца ни одного нет - отсюда все проекты горящие. Когда исполнительная команда срывает сроки потому, что никто не знал, как установка должна работать и никто не знал, как работать с этим программным пакетом, то, несмотря на проведенный на заводе месяц (спали в цеху на ковриках, чтоб вытянуть проект) треть этой…>>

Хороший коллектив, ЗП вовремя, большая часть ее белая, относительно свободное посещение, средние командировочные...

Гендиректор, абсолютно уверенный в своей непогрешимости. Остальное руководство слово поперек сказать ему не может. В компании менеджмент проектов отсутствует как класс. В результате постоянно горят сроки. Кроме того компания постоянно берется за "новые области", в которых ничего не понимает.