нормальные торговые работают, реальные пацаны с кем есть о чем пообщаться, корпоративный авто

вопервых с зп обманывают как хотят, хотят так закроют захотят вообще на закроют, бензин вроде как бы оплачивается но помоим подсчетам его не платят, при собеседовании были другие цифры озвученны, ревизия проходит в слепую заходят прибавят или убавят, просроченную дебиторку с зп снимают молча и в итоге на руки тысяч 8000 и не более того, 10тыс в день не продал день не закрывают ставят как прогул, дисциплины ни какой а хотя с тебя требуют, объяснений с начислением с зп не добьешся все рисуется…>>

Поработал с нормальными пацанами(касается только торговых представителей)

Кроме всего прочего в компании ООО СТК(Снековая Торговая Компания) существует одна хитрая фишка: торговый представитель работает месяц, допустим сентябрь. Т.е продает товар, отгружая магазины.В октябре месяце числа 25 он получает черную зарплату в "КОНВЕРТЕ" и все долги, которые он не собрал за сентябрь удерживаются из его ЗП, причем безнал тоже. Таким образом он собирает свою ЗП за сентябрь в магазинах-должниках(если отдадут...) Если не хватает его ЗП, удержания происходят у руководства. Также придумана…>>

В коллективе есть нормальные ребята.

Людей держат за баранов, обманывают с зарплатой, на ходу меняют условия работы, врут сразу на собеседовании. Торговые представители (особо приближенные к шефу) работают когда хотят и как хотят, не соблюдая ни маршрутов, ни графиков, план продаж не делают (видимо достаточно записи в трудовой, чтоб стаж шел - и можно спокойно заниматься своими делами, не отвлекась на работу). Старший бухгалтер - оператор периодически в нетрезвом виде, с нее берут пример некоторые подчиненные. Венец всего…>>

Был когда-то дружный, сильный в плане продаж коллектив, было грамотное и адекватное руководство, а также конкурентный товар и прозрачная, понятная и достойная мотивация, а также ЗП.

Компания федерального масштаба, с мощным тылом. Продукция востребована. В настоящее время в Саратове в компании создана монополия - все для одних, а другие на полном самовыживании. Предпочтение отдается новому проекту VAN, для него и выгодные цены, акции, ассортимент и его наличие на складе, уровень ЗП. Для людей, которые давно работают условия все сложнее и сложнее. В общем прайсе также монополия - условия созданы, но не для всех. Руководитель - Шатков Александр в двух словах: "играет в одни ворота",…>>