Другие названия:: ООО "АЛСиТЕК"
Сфера деятельности:  Услуги: Связь: телекоммуникации, телефония, мобильная связь, провайдеры
Страна: Россия
Регионы работы: Саратов
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  580
Описание деятельности:  Компания занимается разработкой, производством и поставками телекоммуникационного оборудования провайдерам регионального и федерального уровня, поставкой и установкой телекоммуникационных узлов и узлов уровня доступа, участвует в тендерах на поставки оборудования. Характерен полный цикл производства, от проектирование и разработки до выпуска конечного оборудования, готового к эксплуатации, а также техническая поддержка поставленного оборудования на протяжении всего срока службы

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « АЛСИТЕК »Всего отзывов: 1



2014-09-17 16:37 Автор: Аноним, г. Саратов
Компания располагает большим количеством отделов, поэтому плюсы и минусы зависят от того, в какой отдел попадешь. Причем разница между отделами, в виду разницы деятельности, может сильно отличаться. Это может быть как водитель транзитного транспорта, сварщик, монтажник, укладчик кабеля, убрщица или начальник отдела проектирования. Разница явная. Плюсом считаю реальную возможность продвижения и повышения собственного уровня как специалиста. Этот плюс держится в балансе с умением решать поставленные задачи у самого сотрудника. Также к плюсам можно отнести постоянную смену поставленных задач, отсутствие рутинных действий, которые превращают сотрудника в тупой автомат. Постоянно ощущается нагрузка на мозг, отсюда - требуется наличие возможности шевелить этим мозгом и повышать его пропускную…>>
Имеются бюрократические задержки поставок (это проблема всей страны скорее), имеются преценденты задержек зарплаты. Имеются конфликты между отделами, несоблюдение деловой этики на уровне разделения ответственности - коллега должен был сделать, но не сделал, потому что его начальник ему не сказал сделать На праздниках и корпоративах в рамках отедлов запрещен алкоголь (не факт что это минус) во избежании проблем и конфликтов Большая загрузка (до 12 часов) в периоды высокой нагрузки, но переработка оплачивается. Иногда наступают периоды высокой нагрузки, когда количество и объем задач увеличивается в разы, и требуется отдача персонала на 200%. Отдача распределяется равномерно по отделу, опять же не факт что это минус…>>
Реклама