Уважаемые, соискатели! Если Вас смущают моменты, которые тут описываются, то Вы всегда можете обратиться в любой из наших многочисленных офисов компании, где на местах наши специалисты расскажут о нас и Вы убедитесь в том, что все далеко не так, как описывают компанию посредством отзывов и комментариев на различных сайтах и в соц.сетях. Зачастую это происки конкурентов для оттока соискателей в нашу компанию. Каждый работник нашей компании знает, что можно позвонить, приехать лично…>>

Все Ваши пожелания и претензии Вы можете отправлять на почту нашей независимой службы качества - feedback@global-staff.ru. Мы обязательно рассмотрим каждое Ваше обращение.

Стараются вовремя отдать то, что заработал, пытаются что-то изменить в лучшую сторону-проживание, питание, но всегда ли это получается? ...Желание работать с этой фирмой есть, проверено.Хотелось бы , чтобы увеличение з/платы, больше стабильности, меньше дураков и бездельников.Побольше интересных вакансий.

Очень хотелось бы видеть профессионалов как администраторов, так и менеджеров всякого уровня.Прекрасно понимаю, что в приоритете те, у кого опыт.Но противно , когда так зазывают на работу, а оказывается нужен на 3-4 дня, а потом тебя выбрасывают как использованную прокладку или презик.Нет согласованности между набором людей и фактом реального на обьекте, правит тот, кто ближе к начальству и бригадиру.Очень странный выбор бригадиров, умеешь орать, оскорблять-ты на коне.Да, работать нужно , за просто…>>

Работать в принцепе можно.

Не трудоустраивают официально.возлагаются на гк.рф. нет ни какого соц пакета .и страраховки.даже есть нарушения тк.рф особенно на обьектах.в большой компании можно и трудовые договара заключать .тогда и отношения будут другие.а не пологатся на гражданский правовой договора.тагда человек будет знать что работает не затак просто.а за соц гарантий и трудовой стаж.можно было бы открывать новые обьекты в сфере машино строение металлургия, и сфере дорожной дейтельности.но кто лично моё мнение.я думаю…>>