2023-09-19 00:33
Разработчик программного, г.
Москва
1. Международный статус компании
2. Высокий уровень квалификации сотрудников
3. Руководство уделяет большое внимание повышению уровня образования сотрудников (английский и др. языки, IT-курсы)
4. Рабочий процесс выстроен в соотвествии с принятыми в компании стандартами качества
5. Использование всех современных IT-решений
6. Возможность выбирать удобное для себя время работы
7. Очень дружные и добрые люди)
2023-05-18 13:54
Д***с, г.
Москва
Работаю инженером. Отличная компетентная команда. Сформированные процессы: всё чётко и понятно. Работаю полностью удалённо.
В целом все устраивает, сильных недостатков не вижу.
2022-08-08 11:13
С****й, г.
Москва
В компании интересные проекты, адекватное руководство, есть возможности для роста
Работаю на удаленке, нет офиса в городе, иногда хочется коллег увидеть в живую
2014-09-04 18:53
tremens, г.
Москва
Работал в этой компании.
В компании на территории РФ официально два офиса - на территории НИВЦ МГУ (Университет) и НИЦЭВТ (Южная). Офис на Университета - первый исторический офис, организованный Сухаревым на базе студентов, и сейчас он в основном ориентирован на системное программирование и проекты (на базе людей со средним возрастом в 30 лет), связанные с Linux\Windows Kernel. В офисе на Южной располагается сам топ-менеджмент, кадры, бухгалтерия и в основном проекты, связанные с прикладным…
>>
Компания старается внедрять и навязывать процессы (на основе CMMI, PMBOK), но на практике это работает плохо, и зависит лишь от проектного менеджера. Однозначно сказать и обвинить топ-менеджмент в незнании PMA нельзя, но, во всяком случае, стратегическое управление слабое и принципы управления мало выглядят правильными. При слабых ПМ - ведущим выступает заказчик, при сильном - заметная большая децентрализация. Из-за чего в компании колоссальная текучка, в основном связанная с закрытием проектов…
>>
Подписаться