Працюю в компанії вже майже три роки. Поцікавилась відгуками. Розумію, що пишуть їх найчастіше незадоволені, або навіть ображені на щось люди. Коли все ок - часу на це не витрачаєш, та навіть не замислюєшся над цим без потреби. На мій погляд у будь-якій компанії можна знайти так звані мінуси, бо це робочий процес, і це нормально. Щодо Агросем - працівників тут чують, і можливість для розвитку є. Звісно, багато чого залежить ще від проектів, над якими ви працюєте, та від керівника.…>>

Якісь мінуси є у будь-якій компанії. Але критичних мінусів в Агросем я для себе не бачу

Буду знать, каких компаний избегать

Обычная постановка работы в компании Агросем: Живи по правилам курятника:плюй на ближнего, сри на нижнего, и смотри чтоб сверху не насрали. Обьем работы не соответствует зп. Работают родственники учредителей и директоров, любимчики - это сказывается на работе так некоторые из них тупо не тянут свои должности.Постоянно интриги, сплетни, попытки выслужиться.Нормальные люди здесь не задерживаются. С началом короновируса всем обычным сотрудникам существенно уменьшили зп, при этом объемы продаж…>>

Нет

Компания напоминает Скотный двор. Руководство "гребет" себе, использую рабочую силу других. На руководящих должностях - друзья или родственники. Отношение к людям как к рабам, пришел на работу - паши и за низкую зарплату. Привлекают тем, что в компании развитие, классные корпоративы. Но по факту никакого развития нет, за зарплату, которую предлагают, только и можно, что сьездить на корпоратив, на отдых не заработать. Работать нужно на выходных, праздниках за бесплатно, никакой…>>

Пришел на начальную должность, за 2 года работы смог вырасти внутри Компании. Конечно же приложил к этому свои усилия и работал над свои развитием.

Мне все подходит.

Отсутствуют

ООО Агросем (семена, мин. удобрения, техника)- Ужасная компания. Единственной целью менеджмента является получение денег в собственные карманы любыми способами, о сотрудниках вообще никто и никак не думает. Менеджмент крайне не профессионален или без соответствующего опыта. Отношение любого ранга начальства к подчиненным крайне хамское. Если сотруднику что-то не нравится, ему говорится, что он работает неэффективно или создаются невыносимые условия для работы в психологическом аспекте. Карьерного…>>

отсутствуют

з/пл не соответствует объему выполняемых работ и ответственности. Стимулирование дальнейшего профессионального роста сотрудников - отсутствует

Работа есть

Фактический полный пофигизм каждого, сопровождаемый выеданием друга друга сотрудниками между собой. Кто кого подставит первый перед руководством- тот и прав. Ответственность выше, чем зарплата.