Стабильность бизнеса, для сотрудников стабильность выплаты зарплаты, периодическое ее повышение, возможность получить премию за выполнение конкретной задачи, отсутствие явных нарушений ТК, комфортное рабочее место

Компания подходит только для явных карьеристов, готовых пожертвовать личной жизнью ради работы, главная цель которых - деньги и повышение в должности. Команды здесь нет и быть не может - каждый сам за себя, каждый отвечает за свою работу лично перед директором.

Очень дружный коллектив, который всегда поддержит и всегда поможет. Никогда не задерживают зарплату. Относительно достойный уровень оплаты труда.

Начальник ПОСТОЯННО держит в стрессе! Просто постоянно! У него уникальная особенность - найти то, чего нет и заставить помощника это купить! Любой вариант решения (в любом вопросе) неверный! Вполне можно работать в компании, только как можно дальше от него! И поверьте, первое впечатление в данном случае верное!

Кто писал предыдущие отзывы мне не понятно...Контингент видимо еще тот. Вы пришли на собеседование, а не к подруге в гости и оно проходит так, как хочет того руководитель компании. В данном случае собеседование стрессовое (самое эффективное между прочим). Стрессовый метод интервьюирования кандидатов обычно применяется в тех случаях, когда будущая работа связана с высокой долей личной ответственности за итоговые результаты. Большинство стрессовых собеседований направлено на выявление поведения…>>

Нужно работать

Это что - то кашмара на яву ! ! !

Поддерживаю каждое слово предыдущих интервьюров ! ! Это кошмар! ! ! Сидит раздвинув свои ноги ген директор - быдло! Вопросы только о личном ( видимо его смутил Мой статус- жуву в немчиновке). Такую мерзкую Рожу и собеседование еще не разу не видела и не Проходила. Отдел кадров - оля- это ппц. Хоть бы волосы Помыла ! ! ! И пальто сменила ( аля 80) Делайте выводы!

нет!

Я просто в шоке от Руководителя данной компании! Полностью поддерживаю уже оставленный отзыв. Собеседование действительно проводится в холле гостиницы Ирис. На вопрос "почему именно там"? Могу предположить, именно потому чтобы кандидаты/соискатели не имели возможности пообщаться с сотрудниками и понять что представляет как сам директор так и пр условия труда и взаимоотношение в коллективе. Уже на собеседовании понятно что директор просто самодур! На собеседовании ни одного профессионального…>>

Нет.

Осталось крайне негативное впечатление после собеседования с руководителем! ! ! ! Вначале насторожило то, что встреча была назначена с ним, и не в офисе, а в холле гостиницы. Тайминг 10 минут. Ни слова о предлагаемом функционале. Очень много вопросов личного характера (на какие средства живете; не работая, кто вас содержит; где и кем работает ваш муж и т.д.). График работы с 8.30 и до победного....переработки не оплачиваются. Обсуждение на уровне понимания/написания бизнес-плана и это за смешные…>>