Отрицательных моментов не много. Если хочешь зарабатывать прийдется работать. А если и есть в чем то проблема, то её нужно сначала найти в себе. Весь трудовой процесс зависит только от организации работы.

их не много

начало-старт

Я пришла туда полным нулем и кой чему там научилась - в этом смысле там не плохо - как компания-старт :) И пока ты мелкая пешка, проблем у тебя никакий, разве что ЗП маленькая :) А вот если ты начинаешь чего-то стоить, то там уже появляться не стоит, т.к. могут и просто попортить настроение, да и на деньги кинуть

руководитель закупок

Консерватизм: всё делается через руководство, на всё надо получить по несколько подписей.Из-за этого любые изменения происходят очень долго. Впечетление что руководство застряло во времени

Административный ресурс

Как и в любой российской компании, которая прямиком с начала 90х существует имеет место необъяснимая любовь начальства к различным бумажно-бюрократическим процедурам и назначению своих жен/сыновей/бабушек и дедушек на руководящие должности со всеми из этого вытекающими последствиями. Ну а вы как хотели? Это рашн бизнес, типичный совок

длинная история

Я работал в этой компании, сейчас являюсь закупщиком в другой…. Менеджеры меняются со «скоростью света», сейчас вообще никого не найти. Раньше это был холдинг, а теперь конторка. Кто такой Верблюдов знаю, и знаю точно что из лидера рынка он превратил компанию в аутсайдера и это грустно.