Положительных сторон я не усмотрела! Сложилось впечатление, что в руководстве роботы, которых вчера смастерили и в которые не вложили знания что есть ТК и УК! В офисе наверно днём с огнём не сыщеш человека который имеет хоть малейшие знания , очень низкий уровень!

Компания составила соглашение и заставляет работников подписывать о премиальной форме выплаты з\ п и малейшее замечание, а замечание можно найти за секунду и придраться к столбу, то выплата будет составлять из расчёта 9 т.р.это та сумма кот указана в трудовом договоре! Отчисления в ПФР также идут исходя из этой цыфры! Отпускные выплачиваются опять же по этой з/ п и никакие премиальные не учитываются! Интересно знать кому из руководства идут те деньги которые положены работнику? ! Неугодного работника…>>