Нет

Могу сказать, что у некоторых мастеров отвратительное отношение как к коллегам, так и к клиентам. Когда клиенты приходят, они продолжают сидеть в каморке разговаривать или сидеть в телефонах, а клиенты их ждут. Когда приходят новые сотрудники, им объявляют бойкот, им грубят, с ними не разговаривают, старых администраторов просят чтобы записывали на окрашивание только к ним. Ну и администратор Мишина Анастасия далеко от таких мастеров не ушла. Новому сотруднику ничего толком не показывает,…>>

Сплошные плюсы, постоянное развитие, интересные задачи, мастера профессионалы, поэтому от клиентов только позитивные эмоции. Работаем единым механизмом, на зарплате это тоже отражается лучшим образом

Пока не было

Мне очень нравиться работать в нашей сети. Не думала, что меня это может так " затянуть" . Руководитель понимающий и справедливый. Выслушает предложения по привлечению гостей. Может доходчиво донести информацию. В нашей сети есть школа как для улучшения навыков , так и начинающая. Можно пройти обучение в Академии "МОНЕ" ка бесплатно, так и за символическую стоимость. Любой мастер не останется без новых знаний( если он заинтересован). Оплата труда прозрачная.

не увидела. тот кто не хочет работать , всегда может найти .

Отличное начальство, всегда своевременые выплаты зп, замечательный коллектив, хорошая проходимость, удобный график работы! Есть много активностей, для желающих развиваться. Компания всегда проводит интересные конкурсы и розыгрыши.

Нету

Нет

Проработала пару месяцев в данной компании. Обещали официальное трудоустройство(на что соответственно был сделан акцент на собеседовании), но увы, так его и не дождалась. Читала ранее отзывы про это конторку, но не верила. А правда оказалась просто вопиющей. Естественно, это ОБМАН по зарплате(ровно в половину, чем обещали). Условия труда - абсолютно никакие. Ни соц пакета, ни отпуска, ни больничного, ВООБЩЕ ничего. Начальство ищет "пушечное мясо" что бы за зарплату в 20 тысяч, скинуть все…>>

Точка красоты метро Октябрьское поле. Господа работодатели , Вы наверное забыли, что сотрудники- это прежде всего ЛЮДИ! , а не быдло, которое должно что то Вам.Хозяйка вообще не представляет что такое бизнес процессы не говоря о работе с персоналом. Обман в оплате труда, при получении з.п натягивание на какие то штрафы, затягивание с выплатой, после увольнения в общий чат сети выливается вранье по уволмвшимся. Будем писать жалобу в инспекцию по охране труда.,

Положительное первое впечатление от собеседования в главном офисе

Не могу не поделиться своим эпосом попытке устроиться к вам на работу в один из салонов в качестве администратора.... Началось все банально- найдя объявление в интернете о том , что в сеть салонов требуются администраторы и сопоставив свои возможности , я позвонила. Мне ответила девушка и предложила в течении двух часов приехать в главный офис на собеседование, что я и сделала, отложив все свои дела и приехав в назначенное время из города Королев в город Москву. Меня встретила приятная девушка…>>

хороший отзыв надо заработать хорошей работой

Не ходите в салон "Точка красоты", если только вы не мазохист! Случайно оказалась в салоне "Точка красоты" в ТЦ "Авиапарк". И ОЧЕНЬ пожалела, что решила не тратить время на поездку в свой салон, где обычно стриглась. Видимо на это и расчет, что люди приехавшие на шоппинг в ТЦ, придут к ним, зайдя "по пути", совершая покупки, покладистые, спешащие и не очень требовательные. В салоне работают непрофессиональные люди! Красоты там близко не стояло. Люди вообще не знакомы с этим словом! А еще…>>

Для новичка в самый раз. Берут всех подряд, без разбора. Обучают как правильно обработать клиента для увеличения графы итого в чеке.Обучают и консультируют технологи с Естель. Обеспечивают практически всеми инструментами, кроме ножниц конечно, машинки, расчески, фены, зажимы, фартуками, футболками, пеньюарами. Интересные корпоративные мероприятия по всем точкам.

В среднем 33% от заработка. и 10% от продаж. Чтобы заработать 40.000 нужно не менее 12 стрижек сделать в день. Работа под прицелом камер. Только на продукции Естель. Нужно постоянно навязывать продукцию и услуги. На работу берут всех подряд, даже совсем без опыта, что печально сказывается на потоке клиентов. Набирают большое количество персонала, что отрицательно сказывается на заработке, т.к. клиентов берут по очереди. Если появляются постоянные клиенты у мастера, считается что они появились…>>

нет

все