Легко пройти собеседование главное сказать что ты "гуру" по подключениям к акциям,
Корпоративный авто,
Хороший коллектив мед.предов, объединенных ненавистью к руководителю
автомобиль предоставляется далеко не всем, денег, выделяемых на ГСМ катастрофически не хватает, приходится заправляться за свой счет,
Отсутствие ДМС, обещанного при собеседовании,
ЗП не индексируются для старых сотрудников, а новых принимают уже на более высокие оклады,
В разы завышенные планы квартальные и годовые бонусы, которые так обещают при приеме на работу, получить нереально!
Кидают клиентов на деньги по акциям, порой чтобы сохранить отношения с клиентом, приходится отдавать…>>
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Шрея Лайф Саенсиз"