Другие названия:: ОАО "Корпоративные сервисные системы"
Сфера деятельности:  Услуги: Юридические услуги, право, адвокатура, консультации
Сайт: 
Эл. почта: ОАО КорСсис
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Белгород
Телефоны: 4722 304689, 381517, 4822 336300,8 800 50 50 888
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1801
Описание деятельности:  аутсорсинговое обслуживание деятельности по направлениям: IT, программисты, кадры, бухгалтерия, делопроизводство, юристы, корпоратив,экономика, связисты

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « ОАО КорСсис »Всего отзывов: 3

Фильтр по региону: Все Москва Белгород



2010-10-17 05:14 Автор: Аноним, г. Белгород
Просто 0
1. Никудышнее руководство во главе с Милькиным, которого я бы на свое производства дворником не взял. 2. Уперлись в смк и захлебнулись бумаготворчеством. 3. Экономическая политика во главе с Загребельной построина отвратительным образом, что сделало компанию полностью неконкурентноспособной. Логичный результат - компания развалилась влившись обратно в МРСК Центра.
2009-10-09 16:32 Автор: Аноним, г. Москва
Скорее всего имеют хорошую "лапу" в столице, раз их ещё не разогнали...
Нас в эту "компанию" насильно интегрировали из энергетики, зарплаты остались на прежнем уровне, но сильно увеличилась бумажная нагрузка. Основная работа по обслуживанию техники никого не интересует, идут постоянные сокращения РАБОТНИКОВ т.е. тех кто ЗАРАБАТЫВАЕТ деньги и постоянное наращивание контрольно-прихлебательского аппарата в центральном оффисе в Белгороде. В результате этого постоянная стрессовая ситуация: ты сегодня давай делай, отчитывайся, а завтра мы тебя выкинем. Подчёркиваю, мы работаем в энергетике, обслуживаем оборудование , а из Белгорода идет постоянное давление в получении пресловутого "дополнительного дохода", т.е. в ущерб основной работе. К чему это приводит показала Саяно-Шушенская ГЭС. Этим "КОРРУПЦИОННЫМ сервисным системам " постоянно мало! ! ! …>>
2009-07-01 16:26 Автор: Аноним, г. Москва
крупная компания, внедряющая новые технологии, коллектив исполнителей - очень хороший.
постоянные сверхурочные работы, не оплачиваемые, постоянные наказания в виде лишения премии за каждую мелочь, форма общения РУКОВОДСТВА компании- негативная, объем работы не регулируется, постоянно сыплются новые и новые задания, сроки нереально коротки- за невыполнение даже на 10 мин- следует наказание, неоплачиваются замещения во время отсутствия работников в отпусках и на больничных,
Реклама