Другие названия:: ТОО Ликомп
Сфера деятельности:  Торговля: Косметика, парфюмерия
Страна: Казахстан
Регионы работы: Алматы
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  302
Описание деятельности:  компания является дистрибутором торговых марок CLIVEN, AROMA, ASTERA, OLVIC. Компания имеет свои филиалы в городах Казахстана: Алматы, Караганда, Астана, Павлодар, Костанай, Шымкент.

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Ликомп »Всего отзывов: 2



2016-04-25 08:21 Автор: Ирина, г. Алматы
плюсы не были выявлены
переработка по субботам - заставляли выходить сотрудников и это не оплачивалось. работа неофициально до 19:00, опять же не компенсировалось. заработная плата у всех сотрудников черно-белая...не могу понять, почему налоговые органы это не отслеживают. текучка бешеная среди операторов и торговых. да и менеджерский состав и руководители филиалов подвергались замене. вечное недовольство генеральным директором показателями продаж - руководитель сама постоянно выдумывала необоснованные планы...никакой HR политики по удержанию и развитию персонала, маркетинговой политики и менеджмента - такое ощущение, что подход руководителя к развитию бизнеса на уровне "челночных 90-х"...думаю. там ничего не поменялось, потому что менять ген.директор (уже пенсионерка, наверное) ничего не хочет, людей сталкивает…>>
2014-07-16 16:48 Автор: Ирина, г. Алматы
Единственный положительный момент - отдали зарплату всю, на что не очень надеялась.
Компания мне не понравилась. Основная причина деспотичная позиция директора (женщина лет 50, может старше даже, она единственная там владелица), которая не приемлет никакого мнения кроме своего, сотрудников не ценит, сталкивая их лбами, не умеет никого слушать, занимается своим самолюбованием (носит вечерние наряды и украшения средь бело дня, украсила какой-то безвкусной массивной мебелью свой кабинет, в то время как у основного персонала совершенно ужасные условия для работы), не доверяет никому - сотрудники сидят спиной к клиентам и к двери, чтобы не дай бог за компьютером занимались чем-то другим кроме работы, видимо)...изо дня в день весь торговый персонал смотрит одни и те же тренинги. Наверно с целью зомбирования. Мотивация слабая - отсюда и текучка кадров, сотрудника оформляют…>>
Реклама