Их нет

Компания не выполняет финансовых обязательств перед сотрудниками. При приеме на работу скащали что зп состоит из оклада и премиальной части по выполнению плана продаж. В итоге через месяц испытательного срока начала задавать вопросы , а почему только оклад выплатили.Ответили что бонусы выплачиваются на следующий месяц. Подходит следующий месяц, аналогично только оклад, зато ответ новый -на испытательном сроке бонусы не оплачиваем. Хотя при приеме на работу данное условие оговорено не было.Начала…>>

по состоянию на лето 2016 года Плюсы: узнаваемый бренд, неплохое качество некоторых продуктов

Минусы: Серьезная текучка персонала, перегруженность тех кто остался. Хаос в оргструктуре, уровень взаимодействия между отделами никакой. Из рабочих систем - вялая 1С, возможностей которой слишком мало. Управленческие решения принимаются электронными письмами (200-300 штук в день). Не соответсвующая реалиям система планирования продаж и производства. Как следствие - постоянный форс-мажор на производстве. Цеха укомплектованы дешевым оборудованием, постоянные сюрпризы по производительности. Высокая…>>

Охраняемая парковка. Вкусное питание -65 р комплексный обед. Люди, но не все. Узнаваемость Бренда. Во время выплачивается ЗП. CБ- на нужном уровне.

Оформление трудового договора после прохождения испытательного срока. Видимо это только в региональном отделе. Так как это установка рук-ля. В отделе маркетинга сотрудника взяли сразу с первого дня. Обучения, наставничества со стороны рук- ля нет. ( Сам, сам и еще раз сам) но это мягко сказано. Адаптация сотрудника к бизнес процессам компании отсутствует. Существует проблемы в доставке, в наличие товара, на складе могут и вовсе не положить товар, концов не найти. Каждый отдел существует…>>