2014-08-21 19:06
Виктор, г.
Москва
Крупная иностранная компания.
На счет оплаты труда - все верно. Выходные + Новогодние праздники отработал - оплатили как за обычную работу (не в двойном размере). Спрашиваю "Почем? " - говорят "Типа, вы нас не так поняли, это разница в менталитете. Мы вам отпуск добавим! "
Отпуск тоже не добавили...
Короче - кидалово сплошное. У них это престижно, если руководитель-кореец докладывает директору "Я заставил людей на праздники работать и ПЛАТИТЬ за это НЕ НАДО! ".
Значит - хороший руководитель!
2014-08-18 14:33
Антон, г.
Москва
Стабильные выплаты заработной платы.
Рабочий день без ограничений - 14 и более часов. Обычно - 6 рабочих дней в неделю. Корейцы игнорируют Российское законодательство (КЗОТ). Переработки не оплачиваются. Стараются максимально эксплуатировать рабочих. Если возможно не платить за работу - не заплатят. Чтобы было понятно - корейцы - это японские цыгане.
2009-07-19 22:30
Аноним, г.
Москва
http://www.rabotjaga.ru/catalog/2-84218.html
Подписаться