Я их не увидела

Прошла собеседование, там наобещали золотые горы, а по факту узнала, что девочки зарабатывают ниже среднего.Чёрная з.п и при увольнении тебе её могут и не дать.Мой директор Кислякова Е.Л пояснила мне, что если я не остаюсь работать, то стажировка мне не оплатится, я отработала 5 дней бесплатно.Впервый раз сталкиваюсь с такой шарашкиной конторой, ужасно....

Тепло и светло)

Хамское отношение начальства, выполнение работ, не пресущих продавцу: уборщица, продавец, кассир, менеджер, товаровед, завхоз... Просто рабство. Начальство считает не только покупателя быдлом, но и работников. Еле продержалась эти месяцы.За 16 лет стажа нигде не встречала такого отношения.Не ведитесь на обещания и завлекушки при устройстве и покупатели на скидки - золото низкого качества и/или изделия с браком, серебро - его сложно назвать серебром - левый сплав.

Центральный офис рядом с метро Нарвская.

Пригласили на работу в Яшму, единственным ревизором на 54 магазина. На испытательный срок 30000 руб (2 месяца), после 35000 руб. Но сразу объявили что чистыми будут платить только 7 тысяч, остальное конверт. В конце августа пока еще был на испытательном сроке выявил недостачу в магазине на 70 000 руб. В сентябре объявляют, что испытательный срок прошел и надо подписать договор материальной ответственности, все вроде бы хорошо, но в ноябре вообще не выплачивают зарплату за, октябрь мотивируя,…>>

Изначально была зарплата, но и это Москва урезала( а именно %) и премию. А так отдельное спасибо только коллективу.

Большая отрицательная сторона - это директор , а именно Миллер Л. П. Обсалютно не профессиональный директор, столько нарецаний в ее адрес, я до сих пор не могу понять почему выше стоящие директор, (Марченко К. А) не задумаются почему у нее работники пишут заявление пачками( хотя , до них заявления даже не доходят) прошу принять какие то меры. Не уровновешанная, постоянно орущая Л. П. требует планы магазина и не важно как . Таким методом она не чего не добьется. Обсалютно не знает что такое субординация…>>

Их нет! Только отдельные ПОРЯДОЧНЫЕ ДЕВОЧКИ

Особенно не имейте дело с Миллер Л.П -директор т.к.-покрывает ВОРОВСТВО ст.продавца, а именно Саидходжаевой Камиллы! ТК Французкий б-р

дружный коллектив между продавцами!

Проработав в яшме-золото n-количесто времени, поняла что отношение руководства к продавцам просто хамское, по другому не назвать! ! ! С утра до вечера ты выслушиваешь директора, который разговаривает с тобой на повышенных тонах! Его кроме выручки ничего не интересует, даже не важно болеешь ли ты, плохо ли ты себя чувствуешь, с температурой ли пришла на работу, либо у тебя семейные проблемы! Все по боку! Если кто-то в отпуске, тебе придется работать без выходных или вообще одной (даже…>>

1.Полученный негативный опыт-полезная штука 2.вас туда возьмут, даже если Вы закончили 9 классов

Сразу оговорюсь, для меня работа в Яшме-это была временная мера, чтобы перекантоваться полгода...Даже 3 месяцев не выдержала. 1.Условия работы - отвратные! Как такового обеда нет.Место работы-это подвал, переделанный под ЮВЕЛИРНЫЙ САЛОН (0_о). 2.Директора-хамы, позволяющие себе повышать голос, материться на сотрудников. Выручку требуют любым способом-хоть стриптиз танцуй, хоть свои деньги вкладывай. 3.Документы в отвратном состоянии! И это в ювелирном то магазине! ! ! Еще бы, ведь на работу…>>