Неплохая зарплата (для вчерашнего выпускника ВУЗа, по крайней мере). Пригождается китайский язык (есть возможность поддерживать уровень). Узнала много нового - про заказы на производство в Китае, про транспорт, таможню, склады, контейнеры и т. п. Отличный коллектив (конечно, люди разные; но, в целом, ни с кем трений не было - наоборот, все старались помочь, научить). Удобное расположение (ну, для меня, во всяком случае - центр, рядом метро).

Возможно, если бы поработала подольше, то и какие-нибудь отрицательные стороны выявились бы, а так - я всем довольна. Жаль только, что тут не получилось совмещать работу с учёбой в аспирантуре. Из-за этого пришлось уйти, когда туда поступила.

Обеды в офисе, нефиксированный график работы (можно работать и дома), оплата больничного.

Серая заработная плата, отсутствие страховки Отсутствие четкой политики компании Неспособность оценки рабочих процессов Кадровая политика Я работала в маркетинге, за 3 года поменялось 3 руководителя: 1.на мой взгляд, справлялся со своей работой ставил адекватные задачи, из всех руководителей отдела маркетинга хорошие впечатления у меня остались только о нем. 2. Руководил отделом дистанционно, продержался не долго, от коллег я узнала про его службу в спецназе и другие приключения. 3.Хороший…>>

Бесплатные обеды, недалеко от метро, попадаются хорошие люди

Серая зп -могут запросто нае....ть с зарплатой при увольнении, а потом дружно разделить ее между быдло руководителями некоторых отделов ))). Начальники отделов не отличаются профессионализмом, часто это приглашенные друзья, товарищи за большие бабки, которые настолько некомпетентны, что их руководство и постановки задач оставляют желать лучшего. Пример который повторялся не раз: приглашенный а ля "повар, тамада " пару месяцев пускал пыль в глаза за большую ЗП, потом его конечно же увольняли,…>>