Другие названия:: ТОВ Будруф, ТОВ Руфсистемс
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло
Сайт: 
Эл. почта: budrooff@gmail.com
Страна: Украина
Регионы работы: Киев
Телефоны: 044 228-46-98
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  803
Описание деятельности:  Кровля

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Бадруф, ТОВ »Всего отзывов: 15



2016-07-16 07:27 Автор: Саша Школьник, г. Киев
Хочу выразить величайшую благодарность руководству компании Бадруф. Работая на крыше и по своей вине( нарушив технику безопасности) сламал ногу, работать не могу. Но не смотря ни начто фирма обо мне не забыла и платит мне зарплату как будто я на работе. Мне всегда говорили-" На этой фирме своих не бросают! ! " Теперь я увидел что это на 100 % ПРАВДА! В этой компании я уверен в завтрашнем дне! Спасибо Вам! ! ! А тем кому что то здесь не нравится, хочу сказать прямо:" Закройте свои вонючие рты" Вы гроша ломаного не стоите! Видел я многое в этой фирме, как некоторые загуливали на несколько дней после зарплаты ( которая кстати всегда вовремя ! ) подставляя бригаду и объект, отключали телефоны, или были вдребезги "готовые", а потом приходили к начальству ещё и требуя расчёт потому…>>
Не надо рассчитываться с теми кто выгнан за пьянку, прогулы -они подставляют всех! Вы думаете сберечь этим честное имя ? Да они всеравно будут обсирать, и никто это не оценит. Жизнь жесткая штука! Если человек поступает по свински - то и заслуживает свинского отношения! С своими христианскими методами Вы далеко не зайдёте ...
2016-07-16 06:48 Автор: Администратор Сайт, г. Киев
Бадруф- надежная и стабильная компания! Внимание! В последнее время компания подверглась нападкам мошенников которые копируют и распространяют негативные отзывы ... А потом на электронный адрес присылают предложение перевести на их счёт 200 долларов за удаление этого отзыва. На категорическое "Нет" они в бешенстве начинают копировать и распространять негатив на многих сайтах """ отзовиках" Такой способ заработка сейчас стал очень популярным, поэтому сайты " отзывики" стали появляться как грибы в интернете. Узнать о реальном состоянии компании Вы всегда можете позвонив на офисный телефон компании и пообщаться с любым сотрудником, прийти на собеседование и спросить сотрудников как в фирме дела? Есть ли там "кидалово" или задержки" по зарплате? Потому как своевременная зарплата -…>>
1) Если Вы любитель АЛКОГОЛЯ, ТАБАКОКУРЕНИЯ, ночной клубной жизни вследствие чего неможете сосредоточиться на работе, или прогуливаете её - Вам лучше обходить эту компанию стороной. 2) Если Вы любитель обманывать, врать, заниматься интригами в коллективе, тоже обходите эту компанию стороной. 3) Если Вы ничего не умеете - то Вас ещё могут научить, но если у Вас нет желания, то никто в вас впихивать знания НЕ БУДЕТ соответственно Вы выпадете через некоторое время. 4) Если Вы часто " тупите" делаете множество существенных ошибок и не собираетесь ничего с этим делать - лучше вам даже не приходить на собеседование и не тратить своё время и время компании.…>>
2016-07-14 15:08 Автор: Иван, г. Киев
Не знаю чего люди хотят от работы наверно ничего не делать и получать зарплату. До этого работал в трех компаниях связанных со строительством и могу сказать точно что везде требуются люди приносящие хоть какую то пользу, а если Вы не смогли найти себя то это только Ваши проблемы.
Хочу большую зарплату.
2016-07-12 13:56 Автор: Бывший работник, г. Киев
Нет и НЕ МОЖЕТ БЫТЬ!
Ужасная шарашка! Отношение к сотрудникам ужасное, постоянные угрозы штрафами! Постоянные задержки по зарплате!
2015-11-16 17:26 Автор: Юрист ДП групп, г. Киев
«Стаття 151-6. Наклеп Наклеп, тобто поширення неправдивих відомостей, що ганьблять іншу особу, - карається позбавленням волі на строк до одного року, або виправними роботами на той же строк, або штрафом від ста п´ятидеся-ти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Наклеп, поширений у засобах масової інформації у друкованому вигляді або іншим способом розмноженому творі, в анонімному листі, а так само вчинений особою, раніше судимою за наклеп, - карається позбавленням волі на строк до трьох років, або виправними роботами до двох років, або штрафом від двохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Наклеп, поєднаний з обвинуваченням у вчиненні державного або іншого тяжкого злочину, а так само при настанні тяжких наслідків у результаті…>>
Не указаны
2015-11-16 17:24 Автор: Ирина Соловьева, г. Киев
Своевременная выплата зарплаты без задержек на протяжении многих лет, и с небольшой задержкой выплачивается только уволенным работникам. Справедливое отношение руководства к рабочему персоналу. Отсутствие штрафов и наказаний.
Компания -является отличным местом работы только для активных и проявляющим желание расти и усовершенствоваться в сфере строительства.
2015-11-16 17:22 Автор: Николай Васильевич…, г. Киев
Наткнулся на этот сайт случайно, являюсь заказчиком которому эта компания на протяжении 10 лет выполняла многие работы. Хочу сказать следующее, ребята супер профессионалы! Ответственные люди, держат слово, никаких гнилых разводов, работа выполняется очень качественно и быстро! Никогда не было проблем с этими ребятами, очень хорошо знают свою роботу и насколько я знаю, ими сделано в Украине около1 миллиона квадратных метров мембранной гидроизоляции! Разве это возможно сделать с плохой организацией труда? …>>
А вот офисные работники там конечно были далеко не профи. Например, была там один бухгалтер которая 5 раз привозила налоговую, переделывала так как не могла правильно заполнить. А сметчики это вобще отдельный разговор, где их только директор набирает, сплошные ошибки в цифрах, сам находил ошибки на 20 000гр. и больше, это я уже молчу о грамматических ошибках. Когда я был у них в офисе и стал показывать им многочисленные грамматические ошибки в документам..они себя вели так как будто так и должно быть не понимая что я от них хочу? У нас только за 1 грамматическую ошибку штрафуем, а лучше вообще не берем таких на работу. Стыд и позор! И они еще гадят в интернете.Не понимаю зачем руководство берет таких бездарей на работу и портит себе прекрасную репутацию? Которая годами формировалась…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Иван николаев, г. Киев
Стабильность в финансовом плане! Не припомню за 2 года чтоб зарплату задержали больше чем на 3 дня. Очень стремительный рост профессионального уровня, многому научился, стал дисциплинированным и внимательным, за что очень благодарен руководству компании, особенно Виталию.Вначале было тяжело, но теперь я прекрасно понимаю поговорку "тяжело в учении -легко в бою" Пришлось переехать в Одессу и найти другую работу, теперь я с успехом использую тот бесценный опыт который приобрел в Бадруф.…>>
Иногда у начальства не хватает терпения сдержанно реагировать на ошибки сотрудников, хотя не представляю себе как бы реагировал я по отношению к сотруднику если бы ошибка того причинила ущерб в 30 000грн. А были суммы и многим больше... Тем не менее нам это сходило с рук, покричали, но никого не штрафовали. Строгое отношение к медлительным, невнимательным, ненадежным сотрудникам. Работая водителем имел возможность наблюдать попытки некоторых сотрудников заниматься "леваком" - но это очень жестко присекалось.…>>
2015-11-16 17:22 Автор: Виктор Товстолуг, г. Киев
1)Профессиональная и стабильная компания с богатым портфолио выполненных объектов на протяжении 10 лет. 2) Профессиональное обучение с возможностью быстрого карьерного роста для способных, и надежных сотрудников. 3) Своевременная зарплата без задержек, премии, отсуствие штрафов. 4) Официальное трудоустройство с зарплатой выше минимальной. 5)Сотрудники проработавшие в компании хотя бы год, имеют высокий рейтинг у фирм конкурентов, которые отлично знают уровень подготовки в этой компании! Перспективная компания для способных и надежных сотрудников! …>>
1)Строгое отношение руководства к неспособным и ленивым сотрудникам. 2) Руководство может накричать на сотрудников допустивших своими действиями существенный убыток компании, вместо того чтобы оштрафовать их или возложить этот убыток на их ответственность. 3) Выплата зарплаты даже не прошедшим испытательный срок, и не принесшим никакой пользы фирме кандидатам, при этом старые сотрудники тратят свое время на их обучение. 4)В фирме нет места! Для недобросовестных, невнимательных, с низким уровнем профессионализма, ненадежных, неусидчивых, ленивых и т.д.…>>
2015-11-09 12:27 Автор: Юрист ДП групп, г. Киев
«Стаття 151-6. Наклеп Наклеп, тобто поширення неправдивих відомостей, що ганьблять іншу особу, - карається позбавленням волі на строк до одного року, або виправними роботами на той же строк, або штрафом від ста п´ятидеся-ти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Наклеп, поширений у засобах масової інформації у друкованому вигляді або іншим способом розмноженому творі, в анонімному листі, а так само вчинений особою, раніше судимою за наклеп, - карається позбавленням волі на строк до трьох років, або виправними роботами до двох років, або штрафом від двохсот до чотирьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Наклеп, поєднаний з обвинуваченням у вчиненні державного або іншого тяжкого злочину, а так само при настанні тяжких наслідків у результаті…>>
Не указаны
Реклама