Нет

Ребята, такой дешевизны давно не встречал. А*****а Е***а распевает как у них все хорошо, как трудно найти программиста в ИТ отдел)). В ИТ П*******в И**я,…>>

Плюсов не стало вообще с приходом нового начальника баранчика. Домашний автомобиль для старых сотрудников

Сменить полностью руководство курьерской службы (так как курьеры выполняют 60% работы компании), начав с диспетчеров которые абсолютно не понимают суть работы курьера, и не умеют связать два слова. Есть такой человек, да! Парень не плохой, но абсолютно не слышит курьеров, не пытаются повысить зп курьерам, а только понизить, если курьер схитрил на количестве заказов, "штраф". Плавающий график, почему некоторые курьеры работают по 12 часов, и ничего никто не пытается изменить хотя на определенных…>>

Предисловие. Давно я думу думал, рассуждал, кто есть такой сортировщик? Что за профессия? Каково им быть? Итак, начнем. Плюсы компании, плавно перетекающие в минусы: 1) Все по ТК, что радует. Но все относительно. Да, вы работаете по трудовой книжке. Все официально. Но зарплата в конвертах. А больничный, к примеру, оплачивается не пойми как, то есть болеть тут совершенно не выгодно. Рассчитывают больничный, исходя из белой зарплаты. Кроме того, есть такая негласная практика на фирме,…>>

Ну а теперь конкретные минусы: 1) Испытательный срок - 3 месяца, после которого, не факт, что оставят. В течение этого срока, работник ищачит по 5-6 дней безпролазно и получает 10-20 тысяч рублей (зависит от «слова» старшего смены, настроение руководства и, непосредственно, от трудолюбия работника). Всем закоренелым сотрудниками новички нравятся, так как они делают, как правило, все за них. Да-да, вы правильно поняли, тут царит такая же система, что и в армии. Обычно, людей набирают…>>

Идеология компании (она как бы есть, но ее никто не соблюдает); оформление по ТК; соцпакет; зарплата без задержек; рядом с домом. ВСЕ!

Зарплата в конверте (в банках часто отказывают в кредитах); нелояльное, гадкое руководство; ужасный и склочный коллектив сотрудников-стукачей; жесточайшая дисциплина; не индексируемая заработная плата; лишение з/п за все, вплоть за больничный и/или опоздание на 1 минуту; употребление спиртного сотрудниками на рабочем месте; отсутствие уважения к работе (80% рабочих - откровенные лентяи); априори, ты - никто для своего руководителя; отвратный график: 2/2/3/2/3, по 13-16 часов; отсутствие каких-либо…>>