отличный коллектив( не имея ввиду начальство)

маленькая зарплата, отсутствие перспектив, неадекватное управление

Ну по началу компания Талосто была нормальной, был нормальный строгий, но справедливый начальник сетевого отдела Дмитрий З! Зарплата вовремя и нормальная! Отработал 2 года!

с 2011 г в Москве начался какой то бардак, цели ставятся пальцем из неба, поменяли 4 руководителей ! каждый новый еще тупее! Нет карьерного роста всех берут со стороны, в то время когда в компаний есть люди, которые по 5-8 лет работают! Отношения высшего руководства к специалистам всегда с недоверием, всегда все плохо однако план выполнен! ! Про праздники забудьте, будите работать при этом вам обещают только отгул который вы потом только с пеной у рта сможете выпросить! При этом в…>>

Как работодателя рассматривать не стоит!

Жесть! С таким работодателем сталкиваюсь впервые. Что же случилось? Ведь когда-то была хорошая Российская работа! Управляет Московским филиалом человек Б. Управляет как может, видимо из образования по продажам не институт со стажировкой в самых развитых странах мира) Про всех остальных "управленцев", промолчу... вобщем, все как на подбор)

Ребята, бегите от туда, не тратьте свое время! ! !

Работа в Московском филиале- это пустая трата времени(нет работы и это не работа) Директор по продажам страдает явным психическим расстройством и нуждается в помощи специалиста! Что такое "продажи" и как это происходит в нормальных компаниях- понятия не имеет-максимум на что способен-это грузить продукцию на склад дистрибуторам. А что такое колличественная, а тем более качественная дистрибуция даже и не слышал наверное! Как он разговаривает с клиентами или со своими подчиненными- это надо услышать)))…>>

Единственная положительная сторона в компании на данный момент это зарплата.

В компании на руководящих должностях сидят явно не адекватные люди, процесс работы вообще никакой, отношение к людям наплевательское, постоянно угрожают увольнением, договора заводятся по 2-3 недели а то и больше, отчётности нет никакой, директор по продажам просто губит розничных клиентов в связи с этим идёт потеря клиентской базы и текучка кадров, так как нет условий для нормальной работы.В коллективе постоянные сплетни и интриги все выгораживают свой зад в особенности так называемые начальники…>>

работал на складе, кладовщиком. Начальство полностью деревянное! Один нач. склада чего стоит, бывший вояка, фамилия Машихин. Работников за людей не считают вообще! Зарплата примерно 18000 т.р , но каждый месяц вычитают недостачу по складу(2000-4000т.р), а не дай бог чего не туда отгрузил, то пол года а то и год будешь расплачиваться своей зарплатой. Работа при -20 градусах. в ночь работать можно никто по мозгам не ездит, а вот день это что-то, только попадись начальству с плохим настроением... Люди…>>

Компания стабильная, зарплата стабильная. Коллектив супер.

Часто меняются руководители и не всегда приходят лучшие. Этот процесс лихорадит. А вообще работать можно. Если я продержалась 10 лет, то это о чем то говорит.

прошлое: начинал работу когда руководителем розничного отдела был Игорь а супервайзерами Алексей и Валера. Эти люди реально понимали в продажах и все делали для колектива, чего то добивались и сторались. В день собраний сутра все отчеты уже были готовы, спрашивали по делу... Потом ушли куда не имею понятия((

настоящее: на их место посадили двух мартышек супервайзеров в больших ковычках (одна вообще хохлушка) которым место только за прилавком, толком ничего обьяснить не могут, компьютер не знают, лидерских качеств ноль, на отчетность тратится колосальная часть времени, в полях поддержки ни какой, долги от торговых точек тянутся аж за 2006 год которые висят на ТП. Регина новый руководитель вообще не известно откуда, и вообще работала она в продажах это большой вопрос. Пока там не изменится обстановка…>>

Стабильная выплата з.платы, Соц, пакет.

Маркетологи все чего то придумывают, а толку мало. Завалили всякими новыми видами. Делали бы старое , простое к цему люди привыкли и продажи бы были. В каждом отделе по сто сотрудников, а толку нет. Сокрощать штат пора ! Неужели руководство не видит сколько денег выкидывается на свалку?

НЕТ

Собеседование проводить не умеют, впечатление сложилось будто ты пришел устраиваться не торговым представителем, а грузчиком.Сам факт общения показывает , что на руководящих местах сидят не компетентные люди, которые плохо разбираются в торговле. Да есть такая Регина, как туда попала? ? ?