Подписаться
Другие названия: Хортица
Сфера деятельности:  Торговля: Продукты питания и напитки

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, в Московской области, Санкт-Петербург, Воронеж, Омск, Самара
Телефоны: 88469796516
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  26082
Описание деятельности:  Производство и продажа ликероводочной продукции

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     ТД Мегаполис Всего отзывов: 50




2011-02-17 19:35 Алексей, г. Москва
Их естественно нет
Разводка насчет з/п Приход на работу до начала рабвремени, уход неизвестно когда, никакой личной жизни, работа по выходным в приказном порядке за свой счет, пожизненные собрания и т.д. Все супервайзеры на тот момент пидары конченные! Повышенный тон с переходом на личность от рук-ва. Отношение к людям, как к рабам! А главное, все руководство ХОХЛЫ конченные!
2011-02-11 17:42 нонам, г. Воронеж
что это?
ОРЛОВ, ТЫ ПИДОР КОНЧЕННЫЙ! ! !
2010-02-12 16:43 Аноним, г. Москва
Фирма лабеан. Накалывают с зарплатой по черному. Одно слово- казлы
2009-10-16 17:13 Аноним, г. Москва
Не в коем случае не ходить туда работать! ! ! ! Компания организована по принципу тоталитарной секты. Рабочий день ненормирован. Обязательно надо приходить до начала рабочего дня и оставаться после работы для чтения и обсуждения корпоративной литературы. Естественно это не оплачивается. На счёт зарплаты не знаю, но неоплачиваемая пятидневная стажировка - это факт. Если с этого начинается, то полюбому будут разводы и с зарплатой. К счастью я сразу же в первый день стажировки попал на корпоративную…>>
2009-09-15 23:03 Аноним, г. Москва
есть один нормальный и грамотный сотрудник Устюгова Екатерина.
Кидалово, ......одним словом Хохлы... Напокупали через Отдел безопасности прописок и теперь сидят "москвичи" типа правила диктуют...в компании нет понимания личной жизни человека после 6 вечера. Гендиректор и тот названивает сотрудникам по ночам с тупыми вопросами, как будто кто-то подскочит с постели и будет его вопросами заниматься. Кидают на деньги, не соблюдают ТК РФ... обещают белую зп, а на деле белая зп 8 тысяч от силы, а остальное премиальные , и попробуй ткни их в ТК РФ когда они его…>>
2009-09-03 16:36 Аноним, г. Москва
знакомство с хорошими людьми и увольнение
Работа в компариии можит и устроила если бы НЕ: хомское отношение начальства, неуважение, отсутствие обещеных денег, проезд и телефон за свой счет, работа в свои личные выходные, штрафы. Проработов в хортице полгода......Ужас.Позле увальнения компание отобрала телефон(который был куплин у компании за личные деньги), невыплочена сумма в размере 20 тыс.руб, и еще хотели подать в суд из-за того, что типо украли из торгавый точки продукцию в размере 3 ящиков....раметьте не на машине, а в ручную.....)))) Полное…>>
2009-05-22 15:35 Провидец Местонахождение, г.
Положительных сторон много.
Руководство которое думает о прибыли с минимальными затратами а не о людях которые помогли прийти к этим результатам. Особо хочу отметить Павла Харина полный урод и Томашевскую Ирину мало того что она с Украины так она еще и сука которая разволила самое лучшее представительство в РФ.
2009-03-31 15:16 Валентина, г. Москва
Как работается в компании - не знаю, и слава богу! Потому как компания - КИДАЛОВО. Получили от нас услугу на 45000 рублей в 2006 году и до сих пор ( сейчас уже 2009 год на дворе) не платят. Срамно на весь мир. МОЖЕТ ЕЩЕ ПОДКИНУТЬ НА БЕДНОСТЬ?
2008-10-28 02:29 Аноним, г. Москва
Читаю отзывы и невольно возникает мысль, судя по изобилию мата в отзывах, работало там только быдло или подавляющее большинство, с таким контингентом ничего странного что дела пошли хуже некуда...
2008-10-14 23:38 Аноним, г. Москва
Хорошая школа жизни… Брэнд отличный, ажиотаж вокруг него смогли создать просто грандиозный! До сих пор не понимаю как именно! С некоторыми из ниже написанных мнений согласен, а с некоторыми категорично нет. Хочу сказать по поводу издержек из з/п- Сами втарили (перетарка это проблема). Да проблем много но их надо решать, вот хоть один бы кто написал, что он бы изменил в компании в лучшую сторону и на что именно это повлияет! На самом деле проблема не в компании, а в персонале (это очевидно…>>
Подписаться