Другие названия: Accor Group, Новотель
Сфера деятельности:  Услуги: Туризм
Сайт:  accorhotels.com
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербург
Рейтинг компании: 

Коллектив
Начальство
Условия работы
Соц. пакет
Перспективы
Просмотры:  1013
Описание деятельности:  Гостиничный бизнес

Расскажите своим друзьям:
Отзывы о компании     « Novotel Санкт-Петербург Центр »Всего отзывов: 3



2015-11-16 17:23 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Близко от метро, официальное трудоустройство
Руководители отделов низко компетентны, постоянные изменения и дерготня. Кадровая служба - сборище истеричек, бесконечные угрозы, ор, понукания и понуждение к своим проектам, типа пенсионных фондов и т.п. Компания не развивается, стагнирует, гости уровня ниже некуда. Для карьеры эта забегаловка бесполезна, так, кризис пересидеть, если нервов хватит работать с этим сбродом.
2014-10-18 19:25 Никнейм: Алёша, г. Санкт-Петербург
Красивый отель, полностью белая зп и официальное трудоустройство
Назначили собеседование в 13.00. Подошла в отдел кадров, позвонила им, сказали заполнить анкету. ЗАЧЕМ! ? ? если у них уже есть мое резюме. окей, заполнила. позвонила, сказала, что готово, сказали, что выйдут проведут меня. сидела минут 10 ждала. Вышел парень, вел меня по коридорам, вывел на ресепшен. Сказал, что сейчас выйдет начальник службы приема и размещения. Вопрос: почему нельзя было сразу сказать, чтобы я подходила на ресепшен и там заполняла анкету и ждала. ну ладно. Ждала я минут 20, если не больше, начальника службы приема и размещения. Вышла молодая девочка, не извинилась, повела к себе в кабинет. Кабинет маленький, там была еще ее помощница. Как обычно перешли к тупым вопросам, поговорили на английском. Задавали вопросы типа: чем занимаюсь в свободное время, какие…>>
2014-05-15 07:57 Никнейм: Аноним, г. Санкт-Петербург
Не выяснено.
Интересно работаю в данном отеле сотрудники отдела кадров. Откровенно халатно относятся к работе с соискателями. Договариваются о собеседовании на определенное время. И в это время занимаются чаепитием. Соискатель ждет около 30 минут, когда они удосужатся его встретить на проходной. Даже не извиняются. Руководитель подразделения обещает позвонить в определенный день, чтобы сообщить о его решение. Не звонит. Наверно экономит на телефонной связи.))) Нехорошо все это как-то для крупной международной сети отелей Accor Group. …>>
Подписаться



Реклама