Работал в Челябинской области в МГОК г. Карталы - узнал мгого нового о сервисе горного оборудования - научился планировать и разбираться в инструкциях и чертежах к оборудованию что касается условий труда: спец. одежда выдавалась постоянно рабочему персоналу в том объеме в котором они нуждались, списание спец. одежды пришедшей в негодность происходило регулярно, не каких трудностей не было. На питание деньги перечислялись постоянно, получалось экономить т.к. много еды привозили с собой и готовили.…>>

_______

1. Обучение - неделя мозготраха по 10-12 часов. Причем не факт, что проучившись 6 дней, на седьмой вам не скажут: "Извините, СБ вас не допускает к работе! " Или вас попросят уйти просто потому, что у тренера зачесалась левая пятка.

http://www. youtube. com/watch? v=63f3HnziSJo

Отметить нечего

Не выплачивается задолженность по заработной плате при увольнении. Без объяснения причин. Никто из сотрудников компании ответственные за выплату заработной платы и руководители подразделений не сопутствуют нормализации проблемы и не пытаются решить данные вопросы. Никакая попытка проявленная на решение ситуации с выплатой задолженности по заработной платы не обусловлена успехом и даже положительным результатом. Один выход для решения проблемы - это обращение в инспекцию по труду по территориальности,…>>