2023-09-05 15:17
Аноним, г.
Волгоград
Работаю в данной компании уже 4 года. Меня всё устраивает. Нравится подход коллектива к реализации целей. Коллеги всегда с позитивным настроем, сама компания постоянно растёт, развивается. Директор 24 часа на связи, всегда участвует в рабочем процессе, который движется эффективно. График работы 5ти дневный, полный соц.пакет, своевременная оплата труда.
Считаю компанию достойной и желаю ей дальнейшего развития.
Иногда бывают недопонимания и недоработки, но быстро разрешаются.
2023-08-18 14:16
К***н, г.
Ставрополь
Удаленка, з/п по графику, карьерный рост, все сотрудники всегда выходят на связь.
Удивлен таким кол-вом отрицательных отзывов.Работаю в компании более 2 лет и не наблюдал негатива.Да, руководство бывает строгим, но опять же все по делу.Да, есть отчетность, но это не тотальный контроль.
2014-06-13 21:33
Аноним, г.
Москва
их практически нет!
Скажу просто одно - не идите работать в компанию те люди, которые уважают себя и кому жаль своего полученного образования. Одна цель у компании - продай продай продай. А начальство у ИЛС - хамовитые дамы, которые ничего из себя не представляют, но очень пренебрежительно относятся к людям. И когда они хамят или делают гадости людям, они не задумываются, что у людей могут быть высокопоставленные родственники, друзья и знакомые, которые прикроют всю эту конторку, а некоторые даже сядут по тюрьмам.…
>>
2014-06-13 21:10
Злодей Злодейский, г.
Москва
В принципе жить можно)))
Наихудший вариант отечественного работодателя: фасадик глянцевый, а за ним... Руководство прямо на собеседовании сообщает о правилах компании идущими вразрез с Трудовым кодексом. Несостоятельность менеджмента, неумение наладить бизнес-процессы, полная безграмотность - профессиональных тренингов там отродясь не проводилось (им дешевле по маячкам всех отслеживать, чем просто научиться организовать поцесс так, чтобы мотивированный сотрудник с удовольствием работал, рос профессионально) - отсюда…
>>
2014-06-13 21:03
Аноним, г.
Москва
? ? ? ? ? ?
Вся проблема в ИЛС в том, что нет ХОРОШИХ руководителей. Даже у власти люди, которые не руководят, а только запугивают и угрожают. Им проще нанять новых сотрудников, потратить деньги и время на их обучение, чем нежели удержать хороших и опытных, т.к. у них требования по зп и условиям работы возрастает с ростом их профессиональных навыков.
2014-06-09 21:09
Аноним, г.
Москва
Данная компания воспитает в вас терпение и выдержку. Это очень хорошая тренировка. Постарайтесь оставаться адекватным, а как только нахлебаетесь, бегите от туда. Вы ничего не измените, просто устанете.
Зато любая другая компания после вам покажется хорошей!
Хабальное руководство оргазмирующее от сплетен и подлости. И маленькие человечки пахари, которые пашут и увольняются. Приходят новые и тоже увольняются.
2014-06-08 02:12
Аноним, г.
Москва
судя по предыдущим отзывам, паразитирование на государственных разработках довольно прибыльно, офис хорош
что вызвало недоумение, так это то, как вышестоящее руководство относится к подчиненным - при кандидате опустить работника ниже плинтуса за незначительную провинность - нет проблем, невольно задаешься вопросом - а что дальше? мало реально довольных лиц, какие то груженые. в результате решила не рисковать...
2014-06-08 02:07
Аноним, г.
Москва
В качестве положительной стороны могу лишь упомянуть стабильность выплаты заработной платы, хотя по мнению многих, достойных уважения, бывших коллег неумелое руководство компанией, отсутствие стратегии развития и привычка надеяться на гос.поддержку сделают свое "черное" дело и в ближайшем будущем значительно понизят оборачиваемость, рентабельность, ликвидность и прочие замечательные финансовые показатели.
И, конечно, не могу не отметить простых сотрудников, которые там трудятся, чаще всего…
>>
Руководство компании и приспешники среди мелких начальников, наиболее некомпетентные, а поэтому пугливые делют работу в компании невыносимой, в предыдущих отзывах уже не раз писали о прослушках, проглядках, подписках о всевозможных "обязуюсь не"...и поверьте, это не просто жалобы лентяя, которому не дают в инете посидеть, а заставляют работать, на самом деле идея тотального контроля за сотрудниками возведена в превосходную степень, а потом еще доведена до маразма. Оценка труда сотрудников…
>>
2014-06-08 02:03
Аноним, г.
Москва
Прежде всего люди. Но не руководители, а именно рядовые сотрудники. Очень много действительно хороших людей и специалистов в своем деле. Но к сожалению, ситуацию это не спасает.
Начиная с собеседования компания безумно гордится белой зар.платой и ее регулярными выплатами. Удивительно, что до сих пор кадровики не поняли что это НОРМАЛЬНО, когда человек получает заработанные деньги. И поверьте, таких компаний на рынке сейчас большинство. Поэтому это не плюс, так должно быть. Соц.пакета в его нормальном понимании нет. Местная столовая на него никак не тянет. Премии решаются одним человеком и все зависит не от твоей конкретной работы, а от его отношения лично к тебе и от…
>>
2014-06-08 01:07
Аноним, г.
Москва
- есть вполне сознательные и дисциплинированные граждане, с которыми приятно иметь дело...
- больше, к сожалению, не обнаружил.
Не примите за гнев сотрудника, несправедливо по его мнению уволенного... Гнева нет, и не было даже в первые несколько дней после увольнения. Нет и сейчас.
Просто объективно и трезво то, что я увидел за время своей работы...
- это клан, семья в которой рулят несколько господ, обращаю Ваше внимание - не считающих себя - а уверовавших в то, что они Боги, и вправе вершить людские судьбы. Обращение - соответсвующее. Персонал, в их понимании (за некоторым исключением) - скот. Со мной так не обращались.…
>>
Подписаться