Вот Вам пример что люди работают не по блату а сами добились. Я работаю в дочке Пивдома.В сети Я любимый супермаркет. У меня только положительные стороны да трудно, да надо пахать, а где не надо.Работаю с профессионалами в прямом смыле.Павел Михайлович наш директор (Локомотив).Тащан Анна нач отднела кадров она набирает коллектив и грамотно подходит к этому, Акопова Наталья пришла устроилась простым охранником сечас бухгалтер по зп и многие другие функции выполняет потому что схватывает всё на…>>

Просто нужно брать и работать. Везёт тому кто везёт. А ни поливать компанию грязью.

Нет

Только отрицательные

Отличный коллектив! Очень хорошее отношение к сотрудникам со стороны руководства. Действительно, одна большая семья.Постоянно мотивируют сотрудников.Конкурсы, спортивные мероприятия, корпоративные программы.На отдых для сотрудников денег не жалеют.Полное отсутствие надменности со стороны руководящего состава." Русских берут только на самые низшие должности." - это какие? Зарплаты в Пивдоме выше среднего.Зайдите на сайты с вакансиями компании, а потом промониторьте рынок и сравните.Все очевидно.Всех…>>

всем угодить невозможно, каждому-свое.я бы пожелала выстроить систему мотивации или премирования.Пусть это будет маленькая сумма, но она будет.

Странное дело, у меня лично всё впорядке было) Не хотели работать, это ваши проблемы, а не компании, нечего было с будуна на работу ходить))))))) Да и кстати, там реально благотворительный фонд и имя фамилии детей которых спасли..а ещё нам денег платили, за то что мы бросали курить) Не знаю, кто вы и работали ли вы там, я работала там Оператором ПК, коллектив веселый, как вы выражаетесь "братья армяне" очень адекватные люди, а при увольнение получила 2 оклада, т.е. оклад и всякие надбавки,…>>

Нет у меня отрицательных отзывов)

ОТЛИЧНАЯ ДИНАМИЧНО РАЗВИВАЮЩАЯСЯ КОМПАНИЯ.ХОЗЯЕВА АДЕКВАТНЫЕ РЕБЯТА КОТОРЫХ ДЕНЬГИ НЕ ИСПОРТИЛИ.АКТИВНО ЗАНИМАЮТСЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТЬЮ И КОГДА ПОМОГАЮТ НАЦИОНАЛЬНОСТЬ НЕ СПРАШИВАЮТ. В ЛЮБОЙ БОЛЬШОЙ КОМПАНИИ ЕСТЬ ПРОПУСКИ И НЕДОЧЕТЫ, А НАЛИЧИЕ ДРУЗЕЙ И РОДСТВЕННИКОВ ЕСТЕСТВЕННО ДЛЯ ВСЕХ НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ.НЕПОРЯДОЧНЫХ РОДСТВЕННИКОВ ТАКЖЕ УВОЛНЯЮТ, САМ БЫЛ СВИДЕТЕЛЕМ. СТАТЬЮ НАПИСАЛ СКОРЕЕ ВСЕГО ПРОВОРОВАВШИЙСЯ И ПОЙМАННЫЙ ЗА РУКУ ОБИЖЕННЫЙ БЕДОЛАГА, УВЕРЕН НИЧЕГО В ЖИЗНИ НЕ СДЕЛАВШИЙ ДЛЯ ДРУГИХ…>>

НИЧЕГО СВЕРХ ДОПУСТИМОГО НЕ ЗАМЕЧАЛ

Обещать золотые горы - значит ничего не дать

Компанией руководят братья армяне... коллектив в большей степени армяне. официальные ЗП низкие, остальное - в конвертах. Подписывают 2 договора, по итогу оба липовые. жалуются на постоянную задержку ЗП. основной род деятельности - перепродажа алкогольной продукции и распил рекламных бюджетов производителей алкоголя.

Документы на вычет с зарплаты Богданова Валерия Владимировича направлены в вашу бухгалтерию службой судебных приставов. Помогите "ценному" сотруднику выплатить долг, повысьте зарплату своему торговому представителю! А то стыд-то какой -12000, уборщицы больше получают!

Согласна, что компания платитсерые зарплаты и уходит от налогов. Один из сотрудников Богданов В.В. разыскивается судебными приставами для получения 130 000 по исполнительному листу. Бухгалтерию никак найти не могут, все почта не доходит, а зарплата у него согласно справке всего 12000, как у торгового представителя. Этой суммы вполне хватает снимать квартиру, иметь машину и сорить деньгами? ? ? ? ? !

интересно кто написал заглавный отзыв про Пивдом, работаю в отделе Аль - Трейд и могу сказать, что все что было написано в заглавной статье-отзыве это полная чушь....видимо шеф, кстати весьма интересный и умный человек, с ним компания довольно быстро и легко поднялась на первое место (тот самый брат хозяина) его уволил и видимо не просто так, отсюда и такая озлобленность и клевета...очень жаль что такие убытки как этот товарищ портят имидж компании и имя людей, работающих в пивдоме...Что касается…>>

пока ничего не приходит в голову

Сейчас время работодателя в большей степени. Из всех компаний - компания, наверное будет лучший вариант. Лично у меня адекватное руководство. Естественно просто так копейку не выпросишь. Надо помимо того что работать, уметь торговаться и располагать к себе людей. (В моём случае мне это даже интересно). Смотря на какой должности, вы находитесь и на что претендуете. Не стоит так прямо радикально давать характеристику описным людям, ангелов нет, а люди на самом деле очень отзывчивые и добрые,…>>

Всегда хочется з/п больше, и чесно говоря более динамичный карьерный рост. Ну этого всегда хочется.

моя первая компания, первое место работы. мой трамплин в жизнь. когда я устроился компания была небольшая, лишних людей практически не было. все сотрудники на виду и атмосфера царила неформальная, всегда рядом были люди готовые помочь советом или делом, и неважно было кто ты по нации, в общем коллектив был сплоченный, дружный. с таким можно было горы свернуть - что впрочем и произошло. з.п никаких проблем, максимум задерживали на неделю, и на то были причины. в целом Удачи тебе Пивдом!…>>

как пришел успех, пришли новые люди, начались подковерные игры, те традиции которые я еще застал начали смываться. ненужные интриги которые разделили коллектив на команду А и Б, мешают сотрудникам сосредоточиться на работе - главная проблема.