Как раз в этот период удалось поработать в нормальной команде с нормальными людьми, которые понимают в продажах и умеют научить других. Были достигнуты отличные показатели по дистрибьюции, отдел продаж был по настоящему активен, мобилен и мотивирован.

Но в марте-апреле 2007 года начались смутные времена. Постепенно в руководстве отдела продаж, а затем, по цепочке, всё ниже и ниже, начался просачиваться В

Зарплата черная, бонусы без причин урезают. Делают все, чтобы не платить заработанное. Хамское отношение руководства к персоналу - торговых за людей вообще не считают. При увольнении ни з/п, ни компенсации за неиспользованный отпуск не получите. Очень непорядочное руководство, набраное из пивников.

Пока в компанию не пришли к руководству гопники из "САН Интербрю" во главе с придурком Шевелевым, работать и зарабатывать можно было очень неплохо. Была хорошая мотивационная схема, люди зарабатывали по 50-70 тыс. в месяц (пусть и серой з/пл.). И эти деньги платили не просто так - конкуренты были подвинуты с полок и объем продаж неуклонно рос. Эти же горе-руководители развалили отличные команды профессионалов как в городском, так и в областном отделе продаж. Из старого состава отделов продаж никого…>>